毕业生获录用后被取消应聘资格:招聘方都弄不明白的专业限制合理吗?

除此之外，我们也应该通过上述事件，看到在招聘中“抠专业字眼”的不合理性。本来，在招聘条件里明确专业名称，是为了更好地选拔专业对口的人，但有时过于死板地“抠字眼”，反而显得很不灵活，也无法满足现实需要。连负责招聘的人，都没搞清楚求职者的专业是否符合要求，却让求职者承担麻烦与风险，这也是令人无法接...

这4个专业考研意义不大,好不容易研究生毕业,应聘却输给本科生

HR表示，通常学历高的应聘者心气也高，眼下来面试只是当做职业跳板，不会安心工作，只会寻找各种跳槽的机会，公司规模小经不起太多人事变动，工作内容没有太高技术含量。公司更愿意招有经验的成手，不愿意要只会纸上谈兵，追求理想科研数据的研究生。根据大数据来看，通常这种研究生就业优势不如本科生的专业，多数出...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度,确定投递的岗位。不同职位有不同的面试轮次和形式设置。通常来讲,每个职位要经历2-4轮面试,考察的知识体系与能力要求也不尽相同。...

观韬中茂,律师/律助/实习生,本硕均为法律专业优先

职位描述:争议解决团队招聘要求:1、国内外知名法律院校毕业,本硕均为法律专业优先;2、通过法律职业资格考试,具有律师执业证优先;3、应聘主办律师需有5年以上相关工作经验或取得律师执业证3年以上;4、应聘实习生,应为2025年应届毕业生,并以留用为目的;5、对刑事和民商事案件均感兴趣,有独立办理刑事和民...

麦肯锡开启25校招 外资咨询行业巨头 高薪高福利 专业不限

职位专业不限。工作地点包括北京、上海、深圳、香港、台北。校招流程包括:网申、线上测试、面试、发放offer。那么,应聘他们家的职位,职业前景究竟如何呢?从好的方面来说,麦肯锡给新人的起薪高,福利好,工作环境和工作内容都是比较高大上的,而且接触到的人,也大多数层次比较高。

录用了又取消应聘资格,国企招聘岂能儿戏

更何况，小温报名的岗位是办事员，招聘公告中对该岗位的专业需求是汉语言、汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业(www.e993.com)2024年11月24日。从岗位描述上看，应该主要是做文字工作，小温是网络与新媒体专业，和新闻学专业同属新闻传播学大类，既有相关性也有互补性。一般来说，招聘的如果是专业技术类岗位，涉及到专业知识技能，对专业匹配度...

应届生如何跨专业求职

◆寻找相关实习机会(社会实践):如果不是本专业毕业,那么最好的办法就是拥有目标岗位的相关实习经历,并且经验越多越好。通常实习相比正式工作,它的门槛比较低,企业一般也会给应届生更多的机会。相比专业对口,其实HR们更注重求职者在实际岗位上的工作能力,拥有相关实习经历,会让求职成功率大幅提升。

简化程序直接面试!泰山学院5个岗位面向社会公开招聘70位博士研究生

采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件发送至邮箱tsxyrs@163，邮件标题格式为：应聘岗位+应聘专业+姓名（例如：教辅1+旅游管理专业+张三）应聘人员须有本人签名的《泰山学院公开招聘报名登记表及承诺书》；国家承认的学历、学位证书和身份证；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和...

绵阳市康来物业服务有限公司关于项目部项目经理市场化招聘报名...

(四)专业要求:专业不限(五)学历要求:大学专科及以上学历(六)政治面貌:不限(七)招聘方式:市场化招聘(八)岗位描述:1.负责项目部全面管理工作;2.负责拟定项目年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度、控制管理成本,对本项目部的经营管理状况负责;参与项目前介,承接查验,团队组建等工作;负责按照公司...

为什么你的项目经历无法打动面试官?

1.面试中的事件描述法1)事件描述法的应用:了解应聘者的过往行为和价值展示在面试中,了解应聘者的专业度是至关重要的。面试官通常会询问应聘者过去的项目经历,通过了解应聘者如何应对过去的挑战和问题,来评估其未来解决类似问题的能力。这种方法被称为事件描述法,它要求应聘者详细描述他们之前的项目和行为,以此来...