人身险营销员跌破三百万人,如何做AI难以替代的保险营销员

营销业绩方面,35%的保险营销员年完成保单件数在12-24件,年完成超过24件保单的保险营销员占比达到了32.8%,同比上升约2个百分点。面对人工智能的崛起,66%的营销员认为,AI对于保险营销工作的冲击较大或很大。《白皮书》指出,这说明大多数从业者已经意识到了AI对于行业的潜在挑战。但值得注意的是,绩优保险营销员(即...

助力开门红保险营销:智能与人工协同,过程与结果双赢 !

AI可以自动调度日常任务,如发送营销邮件、更新客户信息等,让营销人员有更多时间专注于与客户的面对面交流。通过这些方式,AI不仅能够提高一线营销人员的工作效率,还能提升客户管理的质量和客户满意度,从而在“开门红”期间实现更好的销售业绩。案例利用AI进行客户数据分析例如,如果银行计划在“开门红”期间推出了几...

631人次通过WLP认证,新华保险北京分公司积极打造专业铁军

据新华保险北京分公司负责人介绍,随着新“国十条”的出台和系列利好政策的发布,传统保险营销员的身份定位也发生了新的变化,需着重突出“三重属性”:一是全生命周期规划师的工作定位,二是人民美好生活守护者的行业定位,三是先进文化传播者的社会定位。因此,新华北分当下的工作重心就是“强化‘三重属性’,打造专业铁...

当职场精英开始大量转行卖保险,险企优增共识下的双向奔赴?

一切为了留住优质营销员,优化基本法、给予全方位赋能而为了留存住这批优质营销员,各保险公司可谓煞费苦心。一方面,他们积极优化基本法体系,为新人提供系统化的培训和发展支持,制定清晰的职业发展路径,并改善薪酬福利结构,以创造更具吸引力的工作环境。完善的基本法不仅为那些有明确职业规划和目标的优秀人才开辟了更广...

部分保险中介公司下调营销员业绩考核标准

8月8日,中国证券报·中证金牛座记者从业内获悉,近日,部分保险中介公司对基本法(即保险机构对保险营销员的基本管理办法)进行调整。据悉,部分保险中介公司新的基本法降低了对营销员的业绩考核要求,如新业绩考核标准的首年佣金达标要求较旧考核标准最高下调了40%。

人保寿险济源支公司开展营销员诚信教育专题早会活动

为推进行业诚信文化建设,营造安全稳定的金融环境,人保寿险济源支公司于9月6日面向个险销售渠道业务人员组织开展《保险行业消费者权益保护自律公约》专题早会活动,内容包括公约的出台背景、主要内容及重点解读三个方面(www.e993.com)2024年11月26日。会议强调了企业在产品质量、售后服务、信息披露、增值服务、投诉渠道管理、适当性管理、可回溯管理等方...

行业周报丨保险业迎“新新国十条”,国常会研究推动行业高质量发展...

保险电销加速“离场”,年内6家险企撤销9个电销中心;保司要闻白涛被免去国寿集团党委书记职务,蔡希良接棒;张晨松获批担任光大永明人寿总经理、董事;蔡霆升任平安人寿副总经理;任晓涛出任中汇人寿董事的任职资格获核准;潘艳红辞任太保寿险董事长;华泰人寿推出全新发展战略,康养、菁英营销员、数字化为三大支柱;...

失业中产卖保险:“自杀保号”的末路

但这毕竟只是少数,就《2023中国保险市场生态白皮书》数据显示,六成以上的保险营销员月收入在万元以下,近四成营销员月收入在6000元以下。当新人们的目光回到自己身上,发现甚至连最低要求都难以达到。找不到熟人,就只好看向自家人。曾在德国企业担任机械工程师的张晶,因为生育、抚养孩子放弃了工作,成为全职主妇,后来...

财联社保险周报(2月17日)

银保监会明令人身险公司:严禁利用疫情营销炒作银保监会:多举措推进老年人商业保险发展各人身险企需规范理赔、捐赠行为违反规定或被约谈通报追究相关人员责任财险公司总精制度适用再延期,人才缺口难题仍待解各人身险企需规范理赔、捐赠行为违反规定或被约谈通报追究相关人员责任...

清北高材生,扎堆辞职去卖保险

在外人看来,转行卖保险,虽然不算一份太体面的工作,但随着认真的入局者变多,如今,保险已慢慢脱去曾经急功近利的外衣,重申“长期主义”。多位保险人提及,若仍选择从前的营销方式,在监管变严、佣金下调、消费意愿减弱的背景下,保险行业的朝阳下,映衬的只能是保险营销员的夕阳。