工银安盛人寿“人才强司”:新掌门亲自下场出题、担任面试官

据悉，2022年12月，马健因工作原因辞职，从此以后，工银安盛人寿董事长一职就空缺，而今，随着王都富的到来，这家银行系寿险公司终于等来了新的“掌门人”。从另一个层面看，作为一名“老工行人”，王都富的到来能为工银安盛人寿带来怎样的改变，也是公司及行业所关心的。有消息称，自加入工银安盛人寿后，王都富在积极...

AI招聘真相:AI没那么智障, 人工面试也没那么难以替代

用友大易AI面试也正是基于这一方法进行面试题目设计,借助面试专家精心设计的行为面试问题请候选人回忆过去半年(或一年)工作或生活中的关键事例,从而发掘候选人的工作能力、人际能力、责任心、抗压性等等。除此之外,空档期、教育经历异常、频繁跳槽,AI面试官也会敏锐捕捉到候选人简历中的「风险点」并进行提问,帮助企业...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

只要你熟悉自己的简历,经得起细节考究,并且让面试官认为你和岗位非常match,基本上都能过。所以在每一场面试,我都会重点体现两点。一是在自我介绍时,重点讲和JD相关的经历,证明我能胜任这个岗位。二是在面试结束时,表明我很期待加入,让对方看到我对公司的超强意愿和热情。这家大厂的反馈很快,终面当晚就给答复了。

1年没工作,面试被问原因,找工作有空档期怎么答?

其实不管你找什么原因来解释,只要合理就是可以的,最核心的是要表达当你经过这么长时间的空窗期之后,依然是有目标、有方向、有上进心,所以在选择任何原因表达之后,都需要加上你的目标、方向和上进心。如果说你是准备考研,或者是考公务员造成的,这一些都是可以直接说的,因为这一些事情本来就属于有目标,而且你在努...

高效招聘官常用的六种面试方法(详解版)

行为面试方法行为面试法是通过要求应试者描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况,了解应试者素质特征的方法。行为面试法一般是一对一的形式进行,也可以多对一,即多位面试官与一位应试者。场地设置较为简单,可以是专门的场地,也可以是办公室或小型会议室,其基本要求是尽量安静、免受干扰。

??求职面试中的10个常见问题,你会如何回答?

示例:“我已经申请了其他几家公司,但这个职位是我现在最感兴趣的,因为...”10.你的简历上有一年的空档期(www.e993.com)2024年12月18日。能告诉我们这是为什么吗?间隔年在某些文化中更普遍。但对部分职业而言,空档期可能有负面含义(行业发展太快,你不能及时跟上)。让面试官明白,你的空档期并不是为了拖延从童年到成年的过渡,而是为了...

一言不合就辞职 职场青年“裸辞”现象调查

69.2%受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”目前小谢主要担心自己辞职后找不到好工作,“虽然我和父母住在一起,没有什么生活压力,但是不想成为‘啃老族’。我想换到电商行业,但是换行业不容易。”小谢坦言自己当初辞职有些鲁莽,“过年前后机会会多一些,如果现在没找到满意的工作,也许会等到明年。去年将就...

职场“裸辞”现象调查:建议合理利用“空档期”

69.2%受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”目前小谢主要担心自己辞职后找不到好工作,“虽然我和父母住在一起,没有什么生活压力,但是不想成为‘啃老族’。我想换到电商行业,但是换行业不容易。”小谢坦言自己当初辞职有些鲁莽,“过年前后机会会多一些,如果现在没找到满意的工作,也许会等到明年。去年将就...

面试官:3个月没上班你都在干啥?聪明人这么回答,情商高又加分

而这样一来，你要回答的往往就不是一句两句话所能解释的了。比如你是主动从上一家公司辞职，而又不是因为薪酬待遇辞职的话，你就要解释具体离开的原因等等。如果是因为人际关系处理不好，在面试官的眼里，他们有可能就会认为你的职场适应能力不够强。第三，空窗期可能代表着求职者的稳定性不强。作为一家公司，都...

简历上有空档期怎么办?

通俗来说就是,我们在撰写自己的空档期时,首先要做的就是实话实说,在做到实话实说之后,我们还需要挑着来说,通过描述自己空档期内具体做过的事情,例如学习提升经历和爱好经历等等,侧面展现自己的个人优势和能力,还需在简历中表现出自己已经充分准备好开始新工作,并且不会轻易离职,在入职后也会尽快开展学习和上手工作...