全网首发:2025企业数字化转型趋势调研报告

从参与调研的组织层面看,企业中中层职位的人员占比最高,达到63.16%。相较之下,高层和基层的比例则显著较低,分别为17.54%和19.3%。这表明企业数字化转型建设的主力军结构以中层为主,从参与调研的岗位信息看CIO(信息部门负责人)占比最高,达到59.65%,其次,数字化基础岗占19.3%,表明基础层面的数字化工作也在逐步受到...

海澜之家集团财会类岗位来袭!

职位描述1、按规范完成店铺账务检查、货品盘点,确保公司财产及货品安全;2、熟悉店铺营运要求,按公司要求检查店铺执行力及落实情况,作好问题反馈及跟进工作;3、熟悉店铺货品结构,了解并掌握各类货品知识,完成店铺货品及业务知识考核工作;4、检查反馈、协助跟进店铺设施运转及维护情况,维护公司品牌形象;5、完成每日...

华为管理顾问田涛:为什么真正卓越的企业家无不是悖论主义者?!

一是决策蛛网化:决策命令层、专家参谋层、信息传递层、监管层四位一体地结构成一个顶层蛛网,笼罩着整个组织体系;二是组织结构复杂化:纵向层级过多与横向部门过宽,机构林立,职能交叉重叠;三是组织官僚化:政治官僚与技术官僚批量滋长;四是组织山头化:垂直山头与跨山头现象突出;五是组织空转化:形式主义(比如仪式化盛行...

Z世代不想做老板?职场新兴趋势揭秘:他们宁愿放弃管理权力!

随着管理压力的增大和员工对中层管理职位的抵触,许多企业开始重新审视和调整自己的管理结构。尤其是科技公司,越来越倾向于采取扁平化的管理模式,减少中层管理人员,推行“去管理化”政策。比如,Meta和谷歌都在进行大规模的管理层裁员,并且减少了晋升至管理岗位的机会。这样的组织架构调整,一方面可以减少管理成本,提高沟通效...

10月21日前报名,崇明这些岗位正在招聘

职位描述:1、管理或化工机械工程专业,有三年以上项目管理经验;2、工作积极主动,乐观向上,有责任心和抗压能力,能胜任出差,具备较强的协调、组织、执行能力及高度的团队协作精神;3、熟练掌握AUTOCAD等绘图软件和结构计算软件,熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;...

小鹏组织架构调整;福耀57.5亿在合肥投建项目;特斯拉人均创收67万...

高阶智驾团队可转岗至上汽集团旗下零束,低阶智驾团队则转至上汽研发总院智驾部门,岗位、能级平移,合同转移;合同期、工龄平移,总包平移后,按零束薪资结构给,奖金按绩效给(www.e993.com)2024年11月25日。若不选择内部转岗,1月底签订N+1,附加年终奖,2月底N+1+年终奖,2月份开始会待岗,可继续应聘,只发基本工资。

美妆公司高管「大换血」,这13个全新岗位指向什么?

据《FBeauty未来迹》不完全统计,2023年有至少16家美妆公司进行了46起集团高管人事调动,职位涉及全球一把手换帅、关键地区一把手换帅、品牌负责人变更等。另外,其中还有7家公司进行了组织结构的大调整,7家公司设立全新岗位。区域市场:中国/印度兵家必争国家统计局公布的最新数据显示,2023年11月份,社会消费品零售总额同...

绩效管理,这篇文章说透了! - 进出口行业 - 世界经理人网站

如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚都不奇怪。用一个原本就有问题的绩效体系来解决当前的绩效问题,本身就是一个自相矛盾的解法,但似乎很多公司都在这么干。

国内知名的人力资源管理体系搭建及优化咨询公司

首先需要明确组织的人力资源管理目标和战略,即确定组织的人力资源管理的目的和发展方向。这需要考虑到组织的业务战略、文化和价值观等方面。在这个阶段,需要与公司高层进行沟通和讨论,制定出符合组织实际情况的人力资源管理目标和战略。2.设计组织架构和岗位职责...

大模型产品化第一年:战术、运营与战略

1.1.2将输入和输出结构化结构化的输入和输出可以帮助模型更好地理解输入,并返回能够可靠地与下游系统集成的输出。为输入添加序列化格式可以为模型提供更多关于上下文中词元关系的线索,例如为特定词元添加额外的元数据(如数据类型),或者将请求与模型训练数据中的类似示例相关联。例如,互联网上许多关于编写SQL的问题...