约翰·霍普金斯大学招聘访问学者、博士后

????职位描述约翰·霍普金斯大学的威廉·h·米勒三世物理和天文学系诚聘原子、分子和光学物理学访问学者、博士后。约翰·霍普金斯大学的奥弗斯特里特小组为一名对在AMO实验中测试基础物理感兴趣的访问学者、博士后研究员开放。该项目的目标是在实验室规模的原子喷泉中实现镱原子干涉测量。该实验将通过在镱的内部状态...

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4、工作积极主动,认真细心,沟通能力强。??岗位福利180-200/天工作地点厦门截止日期2025-05-21机器人仿真实习生职位描述1、Designandimplementadvancedroboticsimulationsystemstotestandimproveroboticbehaviors.设计和实施先进的机器人仿真系统,以测试和改进机器人的行为;2、Developandop...

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中国外运 | 招聘安全管理高级主管、操作员、人力资源专员、会计...

职位描述:1、年龄35岁以下,男女不限2、大学本科以上学历3、物流、国际贸易相关专业优先4、有两年以上相关工作经验。外运华南-项目-汽车物流部物流操作专员发布时间:2024-09-14工作城市:[广东省·广州市]招聘公司:中国外运华南区域(本部)职责描述:1、负责内部资料的收集、整理、统计,单证的核对、缮制、申报和...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

HR说这样准备笔试面试那么,对于正在参与秋招的同学来说,怎样可以更有针对性地准备笔试面试呢?一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度,确定投递的岗位(www.e993.com)2024年11月11日。不同职位有不同的...

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

流程（一）：正确解读职位描述你能否正确解读职位描述，会影响你对简历内容进行有针对性地编写，关系到招聘方HR根据你的简历内容，对你与招聘岗位是否人岗匹配的判断，也就影响到是否给你面试邀约或录用你的决定。因此，你务必重视并确保，你已经阅读10次以上，并且正确解读了职位描述，读懂和理解了其中包含的下列需求...

春招来了,HR该如何精准招聘员工?参考这8点!

HR想要精准招聘员工,可以参考以下策略:01、清晰定义职位要求:首先,需要清晰地定义和描述职位的要求,包括教育背景、工作经验、技能、性格特质等。这有助于筛选掉不符合要求的候选人,节省时间和资源。02、制定详细的招聘计划:制定一个详细的招聘计划,包括招聘的时间表、预算、招聘渠道、面试流程等。这有助于确保招...

轻松搞定年底人才盘点,智联招聘助力HR关键任务通关

职位分析的基础上,结合BEI编码分析的结果,进行专家小组研讨,对每种方法产生的能力素质指标进行定性与定量分析,得出初步的能力素质指标,以此来确定评价标准,从各个角度、全方位来评估人员;同时,方案包括“题目生成”,基于模型的指标及其行为等级描述,生成行为化的评估题目,并区分上级、同级、下级与自我评估题目的语言表达...

AI动漫头部创企招聘AI算法实习生/工程师!创始团队来自B站上交大

招聘岗位:AI算法工程师工作地点:上海市杨浦区国定东路200号创业者实训基地职位描述:围绕图像、漫画、动画生成相关任务参与模型设计和训练等工作;参与算法模型的效果评估和优化工作;跟踪学习最新的学术研究,参与团队的学习分享;根据项目需求,完成技术文档和论文撰写。