考场答题时间限制和注意事项 | 心理学考研
简答题的题目如果有直接的上位概念即框架,最好也是提到,然后就是分条目解释问题,最后就是举例说明。比如:简述成败动机归因理论。(1)韦纳提出成败动机归因理论,属于动机的认知理论。①韦纳在动机归因理论中说明了归因的维度、因素及归因对成功与失败行为的影响。②韦纳把归因的维度划分为内部归因和外部归因、稳定性...
全国2021年10月高等教育自学考试发展与教育心理学试题
28、韦纳的归因理论将活动成败的原因归为稳定性、内外因和可控性三个维度,下列属于稳定因素的是()A、努力程度B、运气好坏C、身心状态D、任务难度29、教师对自己影响学生学习行为和学习成绩能力的主观判断,指的是()A、皮格马利翁效应B、教师的教学研究者角色C、教师的教学效能感D、教师的教学监控者...
全国2020年10月自考心理卫生与心理辅导00465真题
18.斯泰恩斯认为,个体会把在工作(家庭)领域中表现出的情感、态度和行为带入到家庭(工作)领域中,这属于A.边界理论B.溢出理论C.分割理论D.补偿理论19.在成就归因理论中,属于既不稳定又不可控的因素是A.能力B.一时的努力C.典型的努力D.情绪20.经典条件反射理论的创始人是A.巴普洛夫B.华生...
教师招聘考试中常考81个心理学简答题!
74.试述维纳的成败归因理论,并阐述如何根据这一理论来激发学生的学习动机。答:美国心理学家维纳提出了归因理论,认为成败的原因可以归结为能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏等因素。这些因素又可以从控制点、稳定性、可控性三个维度,分为内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定归因、可控制归因和不可控归因。
2018年浙江教师招聘《小学教综》真题答案(4.14)
25.试论述维纳成败归因理论及其在教育上的意义。(联系实际)参考答案(1)维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;(2)把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素:即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境...
2017年4月自考人际关系学考试真题
19.成败归因理论的代表人物是A.美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森B.美国著名社会心理学家马斯洛C.美国著名心理学家韦纳D.美国心理学家班杜拉20.英国人之所以能有“绅士风度”,是因为英国人在处理一般人际关系时,主要坚持了A.择善原则B.平等原则C.诚信原则D.理解原则...
上海教师招聘考试:教师“代转公”入编考试试题
34.皮亚杰关于认识发展的理论对教育的启示有哪些?五、论述题(本题共1小题,共15分)35.教师如何提高学生的学习动机?六、案例分析题(本题共1小题,共15分)36.案例:昆特女士教八年级的英语课。一天,刚上课时她就很兴奋地宣布:“我想告诉你们,咱们班出了一个诗人。弗兰克写了一首很美的诗,我想读给大家...
2011年幼儿教育心理学模拟试题及答案(6)
五、论述题1.答:归因是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。归因理论的指导原则和基本假设就是:寻求理解是行为的基本动因。(2分)美国加利福尼亚大学的韦纳认为,学生在对自己的成功和失败进行归因时通常会归于能力、努力、任务难度和运气这四种主要原因,并且,学生的归因过程主要是按照控制...