DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式

??在非经济方面,工作福利包括得到尊重、身心健康支持、职业发展机会等有助于提高工作满意度和主观幸福感的元素。这部分福利往往与个体能否通过工作获得高层次的需求满足密切相关。工作生活平衡理论认为,过大的工作量会破坏生活与工作之间的平衡,进而导致个体身心疲惫和不满。溢出理论认为,工作领域的影响会溢出到工作之外...

【文献综述】健康经济学评价中的产出结果及其社会价值研究

2.1传统QOL的测量及相关权重提取的研究QALYs中有关生命质量测量除了传统的病死率和患病率等疾病统计指标,还包括生理、功能、社会活动、认知、情感、睡眠和休息、精力和活动、健康感知和总体生命满意度等多个维度指标。主要工具包括欧洲五维健康量表(EuroQol-5Dimensions,EQ-5D)、六维度健康调查简表(theMOSite...

清华医管论:门诊病患满意度评价指标分析

目的由于现有指标体系没有统一标准,研究目的将着重在呈现现有门诊病患满意度评价指标建立方式、结构内容、评分层级并提出在选择、建立指标体系时的考虑点方法透过文献阅读,研究不同结构、设计类型的患者满意度指标体系。结论由于医疗机构及区域的差异大,在进行指标体系建立时,需要根据设计目的、对象不同等综合因素,选择...

研发人员工作压力与工作倦怠的关系——工作自主的调节作用

这对于验证工作自主在工作压力和工作倦怠关系中的作用具有理论上的意义;同时对于预防和降低研发人员的工作倦怠、提高工作积极性具有现实意义。1文献综述和研究假设工作倦怠(JobBurnout)是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。它包括3个维度:情绪衰竭、工作怠慢和低工作效能...

【分析探讨】外国高层次人才满意度影响因素探析

一、文献综述本文所指的外国高层次人才,系在中国国内工作和生活的,拥有某一行业领域的专业知识技能的外国籍人才。一般对应“两证合一”制度实施后,国家外国专家局对来华就业的外国人才分类标准中的A类和B类人才。有关外国高层次人才的研究,相当一部分为从制度层面探讨如何构建并完善我国的国际移民管理以及外国人才...

提高工资还是减少加班?体制内外青年态度大不同

一、文献综述与研究假设1.工资、加班对工作满意度的影响提高工资能增加工作满意度吗?针对工资对工作满意度的研究相对较多(www.e993.com)2024年11月10日。首先,传统的经济学理论认为收入的增加必然会导致个人幸福感的提高,凯恩斯主义经济学家也认为员工收入的增加有利于提高工作满意度[5][6]。但是也有经济学家提出幸福停滞的经济增长之谜,即收...

北大老师抽检16275 篇硕士论文,发现不合格的常因6种问题

2.文献综述撰写水平较低文献综述撰写水平低,直接表现为文献综述结构混乱,没有对相关研究问题的研究脉络、研究进展和研究不足等问题进行宏观和深入的把握,仅停留在资料的罗列和简单的分析上,文献综述所得的结论无法支撑文章后续研究的开展,也无法体现当前的研究工作在前人研究基础上的推进。专家评语如“文献综述里没有...