“三线模型”视角下国企混改的内审结构问题研究
就本文问卷所反映出来的“双轨制”管理模式中的外派内设或统管统派的人员设置不统一、派驻人员身份不清晰等问题,应明确总审计师的薪酬和办公经费由被派驻国有控股混合所有制企业承担,但总审计师的任免、考核、薪酬核定均由国资部门主导,保持总审计师的独立性。此外,在“管资本”为主的监管方式下,分层次确定战略风险...
【聚焦】DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式
一、文献综述1、福利的内涵福利的基本内涵是指一种良好的生活状态,这种状态涵盖了物质和精神层面的满足。狭义的工作福利一般指物质层面的待遇和保障,包括薪资和奖金、社保缴费以及各种补贴等。而在现代管理学的理论视角下,工作福利的定义范围更加广泛,除了各种形式的经济和实物报酬,还涵盖非物质层面上与工作相关的方方...
56位上市公司CFO离职!CFO变更,对财务报告影响几何?
现有文献主要从企业绩效、创新投入、现金持有、盈余管理等维度探究高管变更的经济后果,同时研究对象主要聚焦于CEO、董事长或总经理,但忽略了CFO作为财务负责人对企业财务报告质量发挥的重要作用,以及CFO变更本身传递出的财务风险信号。本文丰富了CFO变更的经济后果研究。第二,基于离任原因和继任来源考察不同类别CFO变更对财...
ESG议题研究 | 员工福利文献综述及实践案例研究
员工福利对企业经营管理的影响就企业维度而言,首先,员工福利作为企业支付给员工除工资以外的额外报酬,有助于企业激励员工积极投入工作,提升工作效率(Akerlof,1982;FlammerandLuo,2017)10,促进企业创新(黄俊等,2016,张东旭和宁美军,2021),提升企业价值(Fauveretal.,2018)11。其次,员工福利提升了企业的凝聚力,...
国际学术文献综述(第三十一期)
有影响力的股东和资产管理人对利益相关者主义的推动会促进相关行为规范的内化,SEC也可以发挥重要的信号功能。改革的累积影响可能会逐渐促进制度的内化,最终增加利益相关者主义在企业生态系统中扎根的可能性。因此,即使这些改革存在重大的可信承诺缺陷,它们也仍有其价值。
多样性、公平性和包容性文献综述及实践总结
总体而言,在人力资本实践中,DEI是指为实现组织目标、提高组织绩效而采取的一系列尊重员工差异,认可员工价值,包容员工错误,发挥员工差异化潜能,鼓励员工参与的促进员工能力、动机和机会的人力资源管理活动,包括个性化配置、多元性选拔、包容性发展、参与性评估、针对性薪酬等(Den,etal.,20077;Beal,etal.,20038;Chrobot...
酒吧营销,关系江湖
对于酒吧营销来说,其劳动过程主要分两部分。第一,发展和维系与订台消费者的关系;第二,了解并满足消费者的休闲娱乐需求。由于酒吧营销的劳动过程完全围绕消费者展开,酒吧营销的招聘、薪酬和管理所遵循的是一个以消费者为导向、以营销为核心、以团队为单位的自下而上的逻辑。
数字贸易与制造业就业——来自中国A股上市公司的证据
(二)文献综述数字贸易的经济效应具体可以表现在贸易、经济转型、消费者福利、经贸规则等几个方面。第一,数字贸易降低了贸易成本,极大地促进了贸易流量的增加[4,5]。进一步地,数字贸易改变了各个国家的出口竞争优势[6]。在此基础上,数字贸易推动全球价值链体系重构,进而可能引发全球分工格局的改变[7]。第二,数字...
新《医师法》对医师执业带来了哪些新影响和新变化?——“周泰...
这些就是我对《医师法》新增“人事和薪酬管理制度”条款,以及修改的“鼓励医师创新”条款理解和点评,很高兴有机会能同各位专家学者一起探讨“医师进行医学研究创新的困境、制度保障和转化奖励”这个话题。谢谢大家!江溯北京大学法学院副教授周泰研究院联合院长...
共同富裕背景下中国跨越中高收入阶段的现实挑战与路径选择
问题的提出与文献综述国内外学术界对贫富差距、社会不平等、“中等收入陷阱”和收入分配等议题进行了大量富有创见性的理论与实证研究,这些研究既有实证、量化模型研究,也有政策、国际比较研究。虽然关于收入分组、中等收入陷阱等研究仍有较大争议,但理论界和政策层围绕跨越中高收入阶段的研究却不断结出丰硕成果。事实上...