中国AI大模型测评报告:公众及传媒行业大模型使用与满足研究

官方微信公众号“中国教育信息化”2023年3月发表的一篇名为《AI自适应教育系统在教学环节的应用实验研究》的论文显示,研究者对松鼠Ai智能教学系统在高中数学课程教学中进行了实验研究,并对教学过程与结果、学生客观表现和主观认识等数据进行统计分析。研究发现,总体而言,学生对该系统各方面评价满意度普遍较高,其中评价最...

索辰科技2023年年度董事会经营评述

截至2023年12月31日,公司在职员工数量为316人,其中研发人员数量为202人,研发人员数量占公司总人数的比例为63.92%;研发人员中,具有硕士研究生以上学历的人员占比达到62.87%,年龄在40岁以下(不含40岁)的人员占比达到76.24%,研发人员的学历结构和年龄结构均进一步优化,公司的人才聚集效应不断显现。2023年度研发投入金额...

大城市居民通勤幸福感影响因素研究——以西安市为例

通勤幸福感是人们对通勤行为的一种较好体验(主观感受),而通勤满意度是人们对其通勤行为的想法和评价,两者有着不同的概念和内涵。2国内外研究综述2.1国内研究概况国内大量已有研究主要针对通勤/出行满意度,多以调查问卷为数据来源进行实证研究。国内仅有少数学者对通勤/出行幸福感进行了研究,包括采用调查数据进...

浅谈组织承诺的内涵界定——兼论对二者关系研究述评

最早提出满意度概念的学者是Hoppock(1935),他认为工作满意度是指员工在心理与生理两方面对环境因素的满意感受。但由于研究的视角不同,学者们对其内涵的界定也不尽相同。Morse(1953)认为员工满意度是工作的客观特征与个人动机相互作用的函数Porter和Lawler(1968)把满意的程度视为一个人实得的报酬间的差距。Price(1972...

东风日产十年综述:创造 发展 共赢

东风日产十年综述:创造发展共赢新华网2013年5月14日报道2003年,东风日产成立,当年销量就达到6.5万台,名列车企销量第十位。时光飞逝,十年后的东风日产年产值近1000亿元,成为华南最大车企、日系合资品牌第一车企,作为发展最快的合资汽车公司,累计销量已超过400万辆。

提高工资还是减少加班?体制内外青年态度大不同

一、文献综述与研究假设1.工资、加班对工作满意度的影响提高工资能增加工作满意度吗?针对工资对工作满意度的研究相对较多(www.e993.com)2024年11月4日。首先,传统的经济学理论认为收入的增加必然会导致个人幸福感的提高,凯恩斯主义经济学家也认为员工收入的增加有利于提高工作满意度[5][6]。但是也有经济学家提出幸福停滞的经济增长之谜,即收...

人力资源部年度个人工作总结

第一部分:年度工作综述员工关系管理岗位,一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效管理,确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性,另一方面通过建立员工沟通渠道,制定员工保障计划、员工关怀计划、员工奖励方案,进行员工满意度/敬业度调查,加强企业文化的贯彻和渗透,提升员工的凝聚力和...

今天你还在做MBTI人格测试吗?

在特定职业领域进行的研究表明,MBTI得出的人格画像并不能预测健康行业的工作满意度[vii]或制造业的团队发展[viii]。此外,实际上迈格斯-布里格斯公司[ix]也指出他们的测试并非旨在预测工作表现或用于员工选拔和招聘,也不应该用于职业规划咨询。本宁认为相比之下,责任心——大五人格模型[x](一个将人格分为五个组成部...

法务开展内部法律培训三步法【适用于大部分企业】

法务可以被誉为“公司风控的内部之声”,法律培训作为法务工作中非常重要的部分,如何把握住培训的机会,树立公司法务部的专业形象,以及切实帮助公司各项事务的有序开展,树立良好的合规意识,避免不必要的法律风险,都起着至关重要的作用。笔者从实务角度出发,对如何进行公司内部法律培训进行综述,还希望给读者一些启发。