管理的本质,是创造幸福

日本企业家稻盛和夫刚刚创立企业的时候,遇到年轻员工的集体辞职,在和他们的沟通中,稻盛和夫领悟到,办公司,如果只是为了实现个人的理想是远远不够的,经营公司的根本目的是:永远保障员工及其家人的生活,以公司员工的共同幸福为目标。幸福领导力的本质是影响并带领团队一起奔赴幸福的能力,不是领导者独善其身、谋求一...

百术不如一诚,领导力就是“说我所做,做我所说”

“有意义”就是每个人都能确定自己的个人使命,找到工作意义和价值。西贝来搭台,用贾国龙的话说:打造一个赋能平台,你原本不能的,帮助你能。“梦想工程”一直在西贝的管理体系中,作为组织的牵引力。如果是在西贝平台能实现的梦想,就一层一层往下贯,挖掘和激发人的潜能,点燃激情,将员工的优势、价值观和热情与自己...

稻盛和夫:工作的意义为什么不是挣钱?这是我见过的最好解释

稻盛和夫认为现代社会普遍持有的一种工作观,那就是工作只是一种为了挣钱而不得不承受的苦役,越少越好,他把这种认知与观点看成“劳动即苦役”,即源自于西方基督教世界观,即世人为了赎自己的“原罪”,才不得不接受劳动这种惩罚。但是,在日本,工作的意义绝不是“原罪”,而是一种高贵的行为,即精益求精的一种高贵...

纪念稻盛和夫:重申意义的价值

稻盛和夫通过弱化物质驱动，强化管理哲学及企业文化解决上述问题。因此，稻盛和夫的阿米巴，虽然计算每个阿米巴创造的价值，但公司不以这个价值来作为阿米巴经营者收入分配的考核依据；而“利他主义、敬天爱人、个人利益服从集体利益、义利合一”等稻盛哲学，则成为阿米巴经营当中从上到下宣贯的重中之重。反观中国市场，...

稻盛和夫的劳动观:工作,是最好的修行

然而，劳动对人具有崇高的价值和深远的意义。劳动具有克制欲望、磨炼心志、塑造人格的功效。劳动不仅是为了生存、为了温饱，它还陶冶人的情操。聚精会神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的“修行”，就能磨炼灵魂、提升思想境界。农夫二宫尊德生长于贫困之家，没有学问，就靠一锄一锹，从早到晚...

关于稻盛和夫,关于工作、生活以及人生的使命

稻盛和夫在现代具备的精神象征,远比他的事业成就更需要被重提(www.e993.com)2024年12月18日。01工作的意义稻盛和夫推崇工作,尤其推崇勤奋,认为日复一日勤奋地工作,可以锻炼心志、提升人性。他也劝诫现代的年轻人,在工作中切不可好逸恶劳,不要逃避困难,要秉持一颗淳朴的心,全身心地投入到工作中。他甚至认为,工作是人生最尊贵、最重要、...

稻盛和夫:唯有爱上工作,才能体会工作的乐趣

工作可使我们的心灵得到一定程度的满足,事实上,透过工作,我们可以发现人生新的意义。但是,工作是艰苦的,我们必须长时间不断地专注、努力。工作可能相当费力而且艰巨,如果我们只是为了责任而做,这样的工作只会更苦,几年下来,就让人觉得无法忍受了。因此,我们一定要把艰苦的工作变成值得追求的目标。

刚刚!稻盛和夫去世了,他的“六项精进”永存!

这篇文章,我摘自著名企业家稻盛和夫的哲学思想。磨砺心智的“六项精进”(贯彻落实)1、不亚于任何人的努力努力钻研,比谁都刻苦。而且锲而不舍,持续不断,精益求精。有闲工夫发牢骚,不如前进一步,哪怕只是一寸,努力提升。2、谦虚诫骄“谦受益”是中国的古话,意义是谦虚之心换来幸福,还能精华灵魂。

稻盛和夫:在任何情况下,都要养成深度思考的习惯(精选)

作者:稻盛和夫1只用理性思考还不够,遵守先理性、后情感的顺序只重感情的人,在私人交往时或许很愉快,但如果一起共事,难免会常常吵架。例如,有位好友来求助,说是“资金周转一时困难,请你帮帮忙”。因为他为人不错,我就充当了他的贷款担保人。

稻盛和夫去世:他是马云的偶像,也是影响一代人的畅销书作家

稻盛和夫结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验,与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩,为身在职场的读者点燃了指路明灯。该书并不是简单的例如“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,而是阐述“不能放弃对自我的人生责任”的信念,这对企业管理者有着借鉴意义。