什么是医疗期?期限是怎么设置的?
什么是医疗期?期限是怎么设置的?2024-08-2016:37:11来源:上观新闻上海举报0分享至6月初,晓婷入职一家信息科技公司。公司与她签订了3年的劳动合同,试用期3个月。8月初,晓婷因病住院,医生开具了一个月的病假单。躺在病床上的她担心不已,自己还在试用期,会不会就此被公司解除劳动合同呢?询问了...
【沂蒙法官说】一方迟延交付,另一方可否起诉变更合同期限?
2023年6月,A村村委(甲方)与张某(乙方)签订《农村集体经营土地承包合同书》,约定甲方将位于某路以南10亩耕地发包给乙方;承包期限自2023年6月21日起至2026年6月21日止;承包费为每亩600元/年,按年支付;并约定不得随意变更和解除合同,如需变更或解除合同,双方应协商一致,达成书面协议。该合同由张某、A村村委负责...
劳动合同签订实务
劳动合同的期限根据单位招用人员的岗位、试用期等综合确定,如果是技术岗位、需要长试用期,第一次劳动合同期限可以考虑三年,三年可以留用技术人员,也可以约定长达六个月的试用期。9签订了两次固定期限劳动合同后,怎么避免签订无固定期限劳动合同呢?如果单位已经签订了两次固定期限劳动合同,除非劳动者同意签订固定期限...
双语普法栏目①②③丨劳动合同中未约定劳动期限,怎么办?
应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续...
“连续订立二次固定期限劳动合同”怎么认定?法官这样认为……
依据上述法律规定,朱先生有权向公司提出订立无固定期限劳动合同的要求,用人单位单方提出终止劳动合同的行为系拒绝履行法定义务的体现,故应当承担违法解除劳动合同赔偿金。法官说法在现实生活中,劳动者为保障自身权益,往往倾向于订立无固定期限劳动合同。而订立无固定期限劳动合同一般分为当事人意定和法律规定两种形式。
商业租赁合同中的免租期限,该如何约定?
承租方在第五至第六租赁年度履行完毕并无任何违约行为的情形下,最后一个租赁月为第三个免租期(www.e993.com)2024年9月15日。在免租期内,承租方仍需承担除租金之外的其他费用。3.租赁期限的最后几个月设置为免租期,比如免租期三个月,租赁期限的最后三个月为免租期,中途合同解除不享受免租期。
劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?这些常用期限你需要了解→
小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
合租房屋租赁合同怎么写?
6.合同期限及续约条件合同应明确租赁期限的起止日期,以及续约的条件和流程。对于合租合同,可能需要考虑租客变动时的合同处理方式。7.违约责任详细列出违约情况及相应的责任,包括但不限于租金逾期、擅自转租、损坏房屋设施等行为的处理方式。8.其他特殊条款...
劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?来看市人社局的解答
????小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?