酒泉农商银行配合开展2023年度选派金融干部考核工作
考核工作按照总结述职、民主测评和个别谈话三个环节进行,重点了解到乡村挂职锻炼金融干部在挂职锻炼期间的履职尽责、工作成效及德能勤绩廉等方面的现实表现情况,听取了乡(镇)党委班子成员、驻村第一书记及部分参加考核大会人员的意见建议。此次考核既是对选派到乡村挂职锻炼金融干部一年来工作成效的一次集中检阅评定,同时...
云南永胜:以精准识别推动提升干部队伍建设水平
突出政治素质和德能勤绩廉等方面表现,重点考察识别干部对重大问题的思考、对重要工作的担当、对党的事业的奉献、对人民群众的感情、对复杂问题的处理能力。尤其注重了解“一把手”和长期在一线负责重点工作任务落实的班子成员担当担责情况,根据岗位职责和任务分工将同类班子和干部进行横向比较。突出重点内容看实绩。树立重...
湖北嘉鱼研判换届后领导班子工作表现
通过座谈会、听取意见等形式,细致了解年度工作任务进展、党风廉政建设等班子建设情况,全面掌握干部德能勤绩廉表现,既看显性业绩,也看隐性贡献;结合年度考核、“拼搏赶超”专项考核等工作,让干部谈工作思路、成绩效果、缺点不足、问题困难,形成谈心谈话调研报告67份。根据履职表现、岗位经历、群众口碑等因素将谈话对象细分...
中共南安市自然资源局党组关于巡察整改进展情况的通报
整改进展情况:一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格履行干部任用程序,制定股级干部任用考察方案和民主推荐,对拟提拔人员广泛征求乡镇主要领导、分管领导、局分管领导或挂钩领导及其他干部群众的意见建议,开展民主测评,重点考察干部德能勤绩廉现实表现,坚持以德为先、突出实绩的鲜明的用人导向。二是严格执行集...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
【能力作风建设年】谈心谈话问初心 正向激励担使命 | 哈尔滨市委...
干部调整任职期间,严格执行推荐谈话和个别谈话程序,从细考察识别干部的政治品德和政治素养,了解其德能勤绩廉的综合表现(www.e993.com)2024年10月17日。干部调整任职后,及时传达组织决定并与提拔、交流、调整干部本人谈心谈话,认真了解思想动态,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,让干部不断提高有权必有责、有责要担当、失责必追究的意识,将对干部的...
古田:探索“季度考核”机制 激励干部担当作为
将德能勤绩廉逐项量化,以100分为基准分,工作实绩占40%;以创新争优等正面清单和推诿扯皮等负面清单为弹性指标,分别设置10分加分项和不设上限的减分项,考准考实干部实绩。优化考核程序健全机制考得准构建个人、内设机构、考评领导互联互动的考评模式,由各单位自行设置考核标准,以政治素质考察为首要目标开展测评,...
事业单位人员考核“德能勤绩廉”
《办法》最主要的变化是对事业单位人员进行分类考核。“管理人员”“专业技术人员”和“工勤技能人员”3类人员除均考察“德能勤绩廉”5方面内容外,分别都各有侧重。对管理人员,考核侧重工作实绩;专业技术人员侧重考核工作能力和工作业绩;工勤技能人员则主要侧重考核工作态度和服务质量。
【组织工作】奈曼旗:用好考核反馈驱动力 激励干部担当作为
要求德能勤绩廉学优秀票率低于平均值和一般票率、较差票率占比较高的班子成员制定个人整改方案,主动检视反思、举一反三。旗委组织部班子成员对考核反馈存在问题的领导班子负责人及干部个人分类进行谈话,对思想有波动的干部进行疏导,对有困难的干部真心关怀,对工作不在状态的干部及时提醒。2020年度领导班子民主测评结果...
中银保险河北分公司组织新任职干部任前廉洁谈话
集体谈话结束后,分公司党委书记韩蔚同志与新任职干部进行“一对一、面对面”式谈心谈话,他对新任职干部取得的工作成绩予以了肯定,同时从“德能勤绩廉”五方面对新任职干部提出殷切希望。新任职干部在集体谈话过程中汇报了自己的思想和目标,表示在今后的工作、生活中将以更高的标准严格要求自己,始终以负责的态度、饱...