中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,营造风清气...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。绩。全面考核领导干部坚...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
“德为才之帅,才为德之资。”对于领导干部而言,政治过硬才能步稳行健、本领高强方能负重致远。党的十八大以来,习近平总书记反复强调克服干部队伍中的能力不足、“本领恐慌”问题。根据党中央要求,一方面,各级党组织紧紧围绕党中央重大决策部署,开展务实管用的专业化培训;另一方面,积极选派中央单位和经济发达地区优秀干...
中央组织部负责人就印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划...
开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况,作出客观准确评价。三是强化正向激励。要真心关爱干部,把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响,为担当者担当,为负责者负责。正确...
《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》印发
二是完善考核评价。开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况,作出客观准确评价。三是强化正向激励。要真心关爱干部,把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误的性质和影响,为担当者...
【怀化】鹤城区国税召开领导班子和领导干部述职述廉述法会议
局机关全体干部职工,迎丰税务分局、天星税务分局分局长参加会议(www.e993.com)2024年10月17日。会上,与会人员以纸质投票方式,对局领导班子政治素质、领导能力、工作作风和领导干部德能勤绩廉等情况进行了客观公正的评价。2017年,鹤城区国税局坚持以党建引领税收工作,进一步“干好税务、带好队伍”,涌现出“湖南省国税系统先进工作者”丁立英等先进...
教育部:直属高校领导班子成员60岁要“退休”
三是把“管理精力投入”作为考核的重要内容,强调在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对干部管理精力投入的考核,并要求将管理精力投入情况在年度考核述职中报告。晨报记者王璐■相关新闻《高等学校学术委员会规程》3月起实施高校探索“教授治学”晨报讯(记者王璐)昨日,教育部召开新闻发布会公布《高等学校学术...
教育部:直属高校书记校长一般不任校学术委员会主要职务
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...
能者上劣者汰 江西湖口推动平时考核常态长效
坚持“政治性、导向性、实效性”原则,从“德能勤绩廉”五方面入手,构建“共性指标+岗位指标+负面指标”的评价指标,其中共性指标和岗位指标重点考察“能勤绩”,负面清单侧重考察“德廉”。做到“因岗定人”明确考核对象。打破人员身份限制,将公务员、事业干部等不同身份人员全部纳入平时考核范畴,力推考核全覆盖,有效...
“一网覆盖”网络化考核新机制 促公务员新时代展新作为
沧州市公务员平时考核“德能勤绩廉”五项内容。二、怎么“评”?沧州市公务员平时考核程序设定为确定指标、月度小结、季度评鉴、结果反馈四个步骤,并探索建立起“四维评价体系”,即内设机构主要负责同志评价、分管领导评价、民主评价和党委审定四个维度。