台前县关于择优比选优秀年轻干部的公告
通过民主测评、谈话了解、实地走访等对有关人选德能勤绩廉情况进行考察,由考察组对考察对象工作业绩、担当斗争精神、处理复杂问题能力等进行评价打分。在考察过程中,发现政治素质存在问题、弄虚作假的,实行“一票否决”。(六)确定人选。笔试得分×40%+面试得分×30%+考察得分×30%即为应试者最终成绩,笔试、面试、...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
主要依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察干部德能勤绩廉等方面的表现,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,内容主要包括:政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩、作风建设和廉政情况。针对不同层级、不同岗位考察对象实行差异化考察,对正处级领导职务人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出,考察党政领导职务拟任人选要严把“五关”,即政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。“治标在得人,得人在审举,审举在核真”。干部考察重在下“绣花功夫”,着力做实每个环节,对干部进行立体考察、透视甄别,切实把好干部选出来用起来。一叶知秋、滴水折光。考察干部,给...
让干部考察材料有“灵气”
考察者应加强思想作风建设,杜绝唯上唯私。唯上即全部按照领导意图来写,怕与领导意见相悖,不主动去全面细致了解考察对象,对领导有意提拔的对象肯定得多,谈缺点不足就隔靴搔痒、一笔带过。特别需要注意的是,考察干部代表的是组织,而不是个人,考察时应基于事实科学地分析考察对象的“德能勤绩廉”,不能凭感觉、凭...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转(www.e993.com)2024年9月8日。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。
考察干部多把“功夫下在日常”
所谓知人,要求组织部门摸清干部的“底子”,全面深入、历史辩证地为干部画像。选拔任用干部,必须准确识别干部,知人不深、识人不准,就会任人不当、用人失误。考察既是识别干部的手段,也是选人用人的基本环节。通过深入细致的考察,掌握干部的德能勤绩廉情况,察其是否符合选拔任用条件,有无影响选拔的情形。
关于推荐选拔副司级领导干部工作有关问题的通知
4、组织考察领导小组办公室组成考核小组到考察对象所在单位(部门)进行考察,深入了解考察对象德能勤绩廉情况并形成考察材料。在考察的同时,向纪检监察部门征求廉政意见。领导小组办公室根据考察和征求廉政意见情况,提出建议任职人选,经领导小组审核报总局党组。
换届期间干部考察材料要这样写!
干部考察材料,是用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。
儋州市教育系统部分学校2023年面向全市公开遴选校级领导公告(一)
由考察组组织个别谈话,谈话口径一般是:“这次请您来是想向您了解考察对象的有关情况,请您谈谈考察对象在德能勤绩廉方面的主要表现,主要特长、主要缺点和不足,是否同意其提任”。参加个别谈话的人员范围:考察对象所在单位领导班子成员、中层以上干部职工。