南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。该法官提醒说，虽然在工伤认定范围内的确有“...

工地上发生车祸,算工伤吗?来看《谢谢你医生》隐藏的法律问题!

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出...

午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

李费认为,其在下班途中突遇重大交通事故,经过交警部门认定,双方负同等责任,属于《工伤保险条例》规定的“非本人主要责任的交通事故”,据此应当认定为工伤。人社部门没有全面分析审查,在有法律规定、事实依据的情况下认定其不构成工伤是错误的。李费向苍梧县人民法院提起诉讼,请求法院撤销人社部门作出的不予认定工伤决定...

送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?

徐旭东表示，如果职工是在上下班时送其他同事回家，偏离了本人上下班的合理时间与合理路线，则不应界定为职务行为，如果发生交通事故受到伤害，不符合司法解释中对“上下班途中”的规定，因此不满足《工伤保险条例》第14条第（六）项中“在上下班途中”的要求，难以认定为工伤。此外，扬子晚报/紫牛新闻记者梳理相关案件...

职工午餐期间外出遭遇车祸属于工伤吗?

职工在单位食堂用过中餐后,没有履行请假手续外出回家,在返回单位途中遭遇车祸,能否认定为工伤?近日,芜湖市中级人民法院判决一起工伤保险资格认定案件,维持了芜湖市南陵县人民法院一审判决:驳回安徽某公司的诉讼请求。何某为安徽某公司职工,2022年5月31日在该公司食堂用过中餐后,为处理个人事务回家。当日12时45分左...

六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?

老张和小王同坐一辆摩托车，结伴上班途中发生交通事故，两人不幸身亡(www.e993.com)2024年11月23日。虽然雇佣两人的劳务公司购买了雇主责任险，但保险公司却因“老张超过60岁，与企业之间不构成劳动关系”而拒绝赔付。在退休后再就业或退休返聘越来越普遍的当下，如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法...

【以案普法】下班途中车祸丧生,亲属能否同时主张交通事故责任赔偿...

1.劳动者发生交通事故因工死亡的,产生第三人侵权和工伤保险责任竞合,受害人亲属有权分别起诉,既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿,也有权向用人单位请求工伤保险赔偿。2.劳动者一方因第三人侵权已经获得赔偿的,受害人亲属起诉用人单位要求赔偿工伤保险款项时,其已获得的第三人侵权赔偿不应从用人单位应赔付的工伤保...

超龄劳动者上班途中车祸离世遭拒赔,法院二审:保险公司需赔付|局外人

虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但京锦劳务公司还是给予了张某赔付。之所以给予赔偿,不仅因为京锦劳务公司与张某的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;另外,该公司还在保险公司投保了雇主责任险。事后,京锦劳务公司向投保的中国人保上海分公司提出理赔60万元的要求。可没想到,保险公司却拒绝赔付。理...

超龄员工上班途中车祸身亡,保险公司拒赔“雇主责任险”遭败诉

本案当中,张某与用人单位不是劳动关系,而是劳务关系,因此在上下班途中跟所从事的业务没有关联。因为双方没有劳动关系,所以雇主方没有赔偿责任,保险公司无需赔付雇主责任险。劳务公司提出,张某其实与公司签订过劳动合同,遗憾的是后来合同原件弄丢了。为了证明此事,劳务公司提交了同公司人员的7份劳动合同,还传唤了几...

男子留宿女友家上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤...

法院判了一男员工下班后去看望女友并留宿,次日上班途中发生交通事故致高位截瘫。当地人社局认为其上班路线不合理,且其被交警认定为疲劳驾驶,驳回其工伤申请。男员工不服,认为自己作为适婚青年,去女友处符合从事日常生活所需要。双方各执一词,