下班路上出车祸,但已超退休年龄,能否认定为工伤?

因此,劳动者是否超过法定退休年龄,并不必然影响工伤认定。其次,就本案而言,王某在下班途中发生交通事故死亡,公安局交通警察大队认定王某对该事故负有同等责任。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

下班路上遭遇车祸一定能被认定为工伤?法院判了!

大家观念中“下班路上遇车祸可算作工伤”的说法其实源自《工伤保险条例》第14条第六项规定。但该规定的准确说法是“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,换句话说,如果交通事故的发生是员工自己承担主要责任的,就不会被认定为工伤。除了本案中袁某的逆向行驶造成...

六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?

在村庄和钢铁厂之间，需要经过一段交通复杂、车辆较多的区域。考虑到农民大多是骑电动自行车、摩托车出行，并不安全。在入职时，该劳务公司特意向老张等人承诺，如果上班途中发生意外，由企业负责赔付。这个约定，被明确地列在了《劳动合同》之上。合同写明：“乙方员工在工作期间及上下班途中发生非本人主要以上事故责任...

超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了

近日，上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示，一位超龄员工在上班途中发生事故，未能拿到社会保障的工伤赔付，好在劳务公司为其投保了雇主责任险，然而让人意想不到的是，保险公司以“超龄”为由拒绝赔付。据悉，雇主责任险这一险种，与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中，若是遇到意外，如果工伤保险赔了...

超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用

接受《金融时报》记者采访的律师表示,保险公司以员工超龄为由拒赔并不合理,尽管该员工因为超龄无法参加工伤保险,但本案中劳动合同对员工上下班途中发生交通意外的责任承担已有事先约定,因此雇主应依约承担赔偿责任,保险人也应依约承担相应的保险责任。雇主责任险作为商业保险,可以成为工伤保险的有益补充。

救护车急刹车,病人二次受伤致死,医院反将死者家属告上法庭!

一场车祸让小尹的家庭分崩离析(www.e993.com)2024年11月26日。他的妻子谢小姑上班途中遭遇车祸,就医途中又遭二次伤害,最终抢救无效身亡。之后三年,小尹边拉扯四个孩子边打了四场官司,走了十几个法律程序。扑朔迷离的责任认定背后,谁又会是最后赢家?受害者家属能否得到应有赔偿?

南昌一65岁环卫工人深夜加班 下班途中遇车祸生命垂危

周荣华是南昌县岗上镇人，7年前入职南昌县玉禾田公司，成为一名坚守市容一线的环卫工人。2023年7月29日，周荣华临时接到公司加班指示，于当晚23时加班清扫路面，并由公司安排车辆将其接至工作地点。“可下班后，公司却未将人送回来，我父亲是乘坐了同事驾驶的一辆公司的清洁三轮车返程的。”周浪说，按照规定，清洁...

[职通车]报到上班、离职下班、回家哺乳 这几类途中受伤,能否认定...

????《工伤保险条例》第十四条第六项规定:“职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。”一般而言,对是否属于“在上下班途中”不难认定。但是,劳动者在第一天报到上班、最后一天离职下班等途中,是否属于“在上下班途中”呢?若遭遇车祸伤害,又能否...

“打工人”的灵魂三问,有答案了_中华人民共和国最高人民检察院

上下班路上出车祸,算工伤吗?“根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,遇到交通事故,是可以认定为工伤的。但是认定工伤需要具备三个条件,一是上下班途中,二是遭到交通事故伤害,三是事故发生非本人主要责任。”祁白羽说。这三个条件乍一看比较清楚,但是在实践中往往很难简单明了地直接适用。

上班途中遭遇车祸,属于工伤吗?

上班途中遭遇车祸,属于工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关于上下班途中遭遇车祸的情形,需要进一步明确“上下班途中”“非本人主要责任”等关键要素。