平潭法院开展新任职干部任前集体谈话
为贯彻干部选拔任用工作有关规定,提升干部履职能力,引导干部筑牢思想防线,立足新岗位、展现新作为,10月15日上午,平潭法院召开新任职干部任前集体谈话会议。实验区法院党组书记、院长董宇,驻区法院纪检监察组组长、三级调研员、区法院党组成员陈晖,区法院四级调研员邓伊参加谈话,新提任干部参加会议。会上,邓伊传达了此...
上海选拔培养干部:给年轻干部"画像" 补上基层经历课
各单位党委酝酿提出推荐优秀年轻干部人选名单;开展面上个别访谈和召开座谈会;深入人选所在单位进行实地了解;汇总调研情况,形成综合报告和优秀年轻干部名单。“我们约谈的面很广,了解一个干部,要和几十个人谈话,包括调研对象的领导、同事、对口合作单位人员、所服务的企业员工。”参加调研工作的上海市委组织部干部陈波说。
干部发网帖质疑选拔过程 广西百色市巡察人员:正按程序进行调查
大皖新闻消息,网民发帖称自己是一市直单位办公室主任,任正科级将近18年,连续三年工作考评为优秀,但却在最近的四级调研员晋升中落选,并只得到了两票,对选拔的过程提出了质疑。广西百色市科技局办公室主任王某某12月25日向大皖新闻记者证实,网帖是他自己所发,但后又觉得不应该发,所以在发布几个小时之后删除,帖子中...
广西一干部发帖称“正科18年仍没评上四级调研员”,当地回应:正按...
发帖:对谈话推荐环节提出质疑12月25日,在某社交媒体上,大皖新闻记者看到一位自称是广西百色市科技局办公室主任的王某某发帖,对近期其参与的一次四级调研员晋升过程提出了质疑。帖子中,他称自己正科级将近18年,“三年来,是局里五个科长里唯一连续三年季考评、年考评均为优秀的人。”本月初,百色市委组织部给其所...
中共永州市住房和城乡建设局党组关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:6月7日市住建局党组会审议通过了《永州市住房和城乡建设局党组议事规则》《中共永州市住房和城乡建设局党组“三重一大”事项集体决策制度》,并于会上学习了《中国共产党党组工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等相关规章制度,突出“一把手”末位表态的制度要求。市住建局党组书记、局长在会上...
调研手记丨“选育管”齐发力,让高素质复合型干部人才队伍成为沸腾...
“2021、2022两个年度,集团层面共选拔任用中层干部14名,其中8人参加过挂职锻炼,占总数的57%(www.e993.com)2024年10月18日。后备干部、青年骨干的大胆使用,在一定程度上改善了集团干部队伍结构,同时也营造了广大青年积极向上的工作氛围。”集团(区供销社)党群工作部作为实施该项目的主体部门,在调研中如是向我阐述。
多措并举,着力培养年轻干部
“育种选苗”,筑好年轻干部“蓄水池”。各级党组织当把发现选拔优秀年轻干部功夫下在平时,通过谈话调研推荐、广泛听取干部群众评价、面对面交谈了解、实地查看工作成效等方式,主动发现识别政治素质强、群众公认度高、有培养前途的年轻干部,并纳入储备库,随时发现和掌握一批有工作激情、有见识见解、有担当精神的优秀年轻干...
淇县:多措并举,开启年轻干部培养加速度
“请您按照政治硬、能力强、作风优要求,在本单位择优推荐2名优秀年轻干部。”在淇县卫都街道办事处,县委组织部调研组人员对参加谈话的工作人员说。经过各单位推荐、组织部审核,200多名优秀年轻后备干部人选纳入组织视野。2023年以来,由淇县县委组织部班子成员带队,组成数个调研组,直奔全县各单位,开展班子和年轻干部...
做深做实干部政治素质考察
严格围绕政治忠诚、政治担当、政治定力、政治能力、政治自律等方面内容,通过专项调研、巡视巡查、民主生活会等途径,深入了解干部干事的一贯表现、工作态度和自我认知能力。强化考察结果运用。坚持缺什么补什么,把考察结果运用作为选拔干部任用、教育培养、监督管理、晋升职级的重要依据,对于干部在政治方面存在的苗头性、倾向...
...汤原县:大力实施“薪火培育”工程 锻造高素质专业化年轻干部队伍
大力选拔使用,畅通干部成长“快车道”打破年龄资历“隐性台阶”,加大优秀年轻干部选拔使用力度。精准考察识别。制定《汤原县关于在重大斗争一线考察识别干部的工作办法》,注重在乡村振兴、防汛救灾等重大斗争一线考察识别干部,与政治素质体检、专题调研推优、教育培训鉴定相结合,对年轻干部进行全方位、多角度、立体式精准考察...