宝藏求职网站,请推给所有在日本找工作的毕业生~

PART.05逆求人网站(填了个人履历之后，会有企业找上门来)6Offerbox(オファーボックス)不论是找实习还是找正式工作都可以登录一下，人事会根据个人履历进行筛选，给你发消息让你们参加实习和正选考，不填白不填，不少人在这得到了面试机会，免掉了书类选考。PART.06OB訪問(找在目标企业中的同校毕业生就职的...

赴日求职需知,2024年日本最缺人行业TOP10,这些行业急需外国人

比如IT行业,由于日本推行数字化改革,对IT行业的需求高涨,外国人想要在IT行业混得好,就要求求职者要有较高的技术,日语则只需正常沟通即可。日本IT行业的平均年薪为454万日元,外国人比较容易拿高薪,最高可超1000万日元。办公方式也很灵活,远程办公、短时工作等工作方式都被允许。再说建筑业,日本建筑行业对从业者...

东京学术塾|2024年日本就业市场新篇章——留学生求职好时机!

日本拥有很多知名企业，例如丰田、本田、索尼等，这些名企不仅在国际市场上拥有巨大的话语权，也在日本本土的就业市场上占据了绝对的优势。如果同学们不怎么挑工作，日本的工作岗位确实很多，不然也不会进入“就业反选时代”。大部分公司为了生存下去都在抢人，开出的条件也逐渐卷起来。不过同学们要认清两个事实：1、...

人口跌了十几年,日本年轻人反而好找工作了?

日本就业信息网站“Mynavi”在近年做了一个非常“日本”的调研:让接受调查的应届生(1682人),每年选择一个汉字,来表达他们求职时的心境。2021年和2022年,选择人数最多的汉字都是“苦”字,然而到了2023年,“苦”字在调查中下调一位,排名第二。排名第一的汉字变成了“乐”字(“乐”字在日语中,有轻松...

就业率飙升至98.1%,企业涨薪抢人,日本如何摆脱“内卷”?

《朝日新闻》曾对100家企业展开调查,结果发现至少有70%的公司选择用涨薪来吸引应届生。比如三井住友银行给新人月薪多加了5万日元,日本情报株式会社则将入职奖金定为员工年薪的20%,封顶金额为150万日元,而知名制造业公司爱信精机在网站上打出了“上班就送100万日元入职奖金”。一些公司应届毕业生的薪水甚至超过了前...

日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略

1、招聘网站リクナビ(Rikunabi):作为日本最大的招聘网站之一,リクナビ提供了广泛的职位信息,覆盖各个行业和职位层级(www.e993.com)2024年11月27日。它是企业寻找新毕业生和经验丰富的专业人才的首选平台。マイナビ(Mynavi):マイナビ与リクナビ类似,是另一个广受欢迎的招聘网站,特别适合中小型企业和初创公司发布职位信息。

日本政府:2024年3月日本已有98.1%的应届生找到工作

这一切都归咎于日本少子化和老龄化的问题日趋严重,使得年轻力壮的应届生成为职场“香饽饽”,开始掌握求职的主导权。据日本总务省2023年发布的人口统计数据,日本29%的人口年龄都在65岁及以上。各大日企抢人的第一步,便是对今年的应届生涨薪。做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元...

2024既卒就职如何拿外资大手Offer,哪些坑一定不要跳

|IT/IT咨询志望同学强烈推荐|活动日程时间安排2024年05月18日(星期六)13:30ー15:00活动平台七联线上直播平台活动形式全程视频&语音直播流程概览PART1.文系既卒生内定外资大手的秘诀既卒留学生内定大手IT/IT咨询要做对哪些事新卒VS既卒生在日找工作的区别...

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

-有效求人倍率的推高：招聘岗位数为求职人才数的约2.4倍。-招聘成本居高不下：猎头费用（30~35%）,平台及广告费用回报率低。二、日本人才获取的主要渠道及聘用模式：·人才来源渠道：-直招：企业内部及人脉介绍、网上获取、内部日籍员工或日本留学、工作经历员工的介绍，学会、政府机构的引荐，领英、facebook等...

文系既卒生在日本找工作多久能拿到内定,选考哪些公司内定概率大

|IT/IT咨询志望同学强烈推荐|活动日程时间安排2024年11月16日(星期六)13:30ー15:00活动平台七联线上直播平台活动形式全程视频&语音直播流程概览PART1.文系既卒生内定外资大手的秘诀既卒留学生内定大手IT/IT咨询要做对哪些事新卒VS既卒生在日找工作的区别...