冒用他人身份参保,社保机构应否核定工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》的规定,如果用人单位未参加社会保险,那么工伤保险待遇全部由用人单位承担。如果用人单位参加了工伤保险,那么工伤保险待遇由用人单位和社会保险机构分项目共同承担,即停工留薪期工资、一次性就业补助金等由用人单位承担,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金或者工亡补助金等由社会保险机构承担。在职工...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。因此,即使用人单位与职工签订免责声明,职工发生事故后,用人单位仍应承担工伤保险责任。03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了协议一些用人单位在职工发生工伤后故意拖延时间,拒绝为职工申请工伤认定,或在职工被认定为工伤后拒绝支付相关待遇,而...
关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...
答:各类工伤保险的保险费都不需要劳动者本人负担,由企业负担。一般用人单位从业人员的工伤保险基准率,根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.15%、0.3%、0.6%、0.7%、0.8%、0.9%、1.2%、1.5%等费率,现行费率为基准费率的50%(阶段性减半征收时期)。基层快递网点优先参加工伤保险——基层快递网点为每名从业人...
...吃午饭路上猝死,家属称其连上了23天班,当地人社局:不予认定工伤
11月14日,华商报大风新闻记者联系到佛山群志光电有限公司,负责处理何某一事的工作人员说,出事的第二天,公司就向人社部门递交了工伤认定的相关资料,认定结果是非工伤,依据为不是工作时间,也不是在工作岗位。他们公司给员工都买了社保,意外险也能赔付一些。“能赔付金额和家属要求的差距较大,家属要100多万元。
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由自然人实际施工,该自然人因工伤亡,社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款有关规定认定建筑施工企业为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。案例文号:(2021)最高法行再1号...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
“很多地区不允许单独缴纳工伤保险,而需要与养老保险、失业保险等一起缴纳,一些用人单位为降低成本,选择不缴社保(www.e993.com)2024年10月22日。还有劳动者希望到手工资更多,主动弃缴社保。”北京拙朴律师事务所律师谢燕平表示,“依法缴纳社保是用人单位的法定义务,劳动者自愿弃缴社保也属无效的违法行为。”...
职工“自愿”放弃社保不是用人单位免责挡箭牌
2020年6月,洪某工作时因病心率失常死亡,经人社部门和行政诉讼认定其视同工伤死亡。佛冈县劳动仲裁委裁决酒店支付洪某亲属丧葬补助金、工亡补助金897526元。酒店认为洪某签订承诺书放弃购买社保,其无需承担工伤赔偿义务,遂诉至法院。法院认为用人单位应当参保而未参保,职工发生工伤由用人单位支付工伤待遇,判决酒店公司向...
【守护劳动者】用人单位未缴纳社保,职工发生工亡, 近100万赔偿金...
在《劳动合同法》《劳动法》已经实施多年的背景下,有部分企业为了节省用工成本,还是绞尽脑汁、想方设法逃避为员工缴纳社保的义务。从眼前来看,确实省下了不少钱,但是一旦发生工伤事故,企业往往是追悔莫及,最终只能为自己的过错“买大单”。案件回顾王某是延吉市甲公司(连锁超市)的员工,从事安全防损一职。因王某...
用人单位风险:社保缴纳不合规
3.劳动者可以申请认定工伤,但认定工伤后,用人单位没买、少买社保所导致的工伤保险待遇损失,由用人单位承担(1)完全没有买社保的,工伤保险待遇全部由用人单位承担根据《社会保险法》第四十一条,“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇”。
让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?
在周立太看来,依据上述两项法律,罗维一家已经具备先行支付的申请条件。但在2023年6月26日,他收到延安市工伤保险经办中心的回复是:不予先行支付。对此,延安市工伤保险经办中心相关负责人闫涛向南方周末记者解释,社会保险法第41条中的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费”,指“企业未办理工伤保险登记,且工伤职...