“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤，并可享受工伤保险待遇。其中，48小时的限制规定，也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡，显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...

湖北鄂州:工厂职工出厂就餐猝死到底算不算工亡?

3、在7月16日前几天乃至一个月,张剑几乎每天都工作近12个小时,身体长期处于过劳及疲劳状态,存在诱发过劳死的可能性。第二方面,张剑7月16日晚08:14离厂,没有打下班卡,可能并不是疏忽,而是外出买吃的后要回厂继续上加班:1、张剑在公司工作七年一直是模范员工,一直在上下班正常打卡。2、张剑离厂外出...

重庆高院:劳动者在工作中感到身体不适请假到宿舍休息后死亡,能否...

其次,“突发疾病后在48小时内经抢救无效死亡”的判断不限于字面意思,其本意是为强调病情迅猛、情况危急,工作岗位和送医抢救之间一般要求无缝衔接。对于突发疾病后囿于自身认知限制或客观条件限制等原因而未及时就医而死亡的,亦可以认定视同工伤。而蒲某身为医生,其因身体不适于上午9时10分许离开医院回宿舍休息,至当...

员工午餐时间回家途中遇车祸死亡 公司拒赔工亡待遇被判驳回

张某在公司午餐后的休息期间内回家,是其人身自由权利的正当行使,并不受用人单位相关制度的约束。张某下班途中遭遇非因本人主要责任发生的交通事故受害,依法认定为工伤,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,且现已被依法生效的法律文书确定为工亡,被告作为其近亲属依照《工伤保险条例》的相关规定,有权享受工伤保险...

员工入职当天就离职,回家途中却遇车祸死亡算工伤吗?

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外,第十五条也规定了，视同工伤的相关情形.02、小刘的家属是否有权获得工伤赔偿？赔偿标准和程序是怎样的？当然可以,小刘的这个情况属于工亡,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从...

河南新乡一职工抗洪抢险后突发脑出血 法院一审二审均未认定为工伤

突发疾病48小时内脑死亡能否算工伤?2022年6月9日13时30分许,在西安一家自动化设备企业上班的员工张强在工作中突发疾病,经抢救无效于当年6月14日死亡,时年35岁(www.e993.com)2024年11月23日。西安市雁塔区人力资源和社会保障局(以下简称雁塔人社局)以张强突发疾病经抢救无效超过48小时死亡为由,出具了不予认定工伤决定书。张强的家属不服该不...

2024年一次性工亡补助金标准确定:1036420元|全国统一

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

河南新市民:2024劳动法律64——上班身体不适,回家休息4小时后死亡...

因此,“视同工伤”应同时具备在工作时间和工作岗位突发疾病,且情况紧急,经医疗机构抢救后在48小时内死亡等要件。本案中,艾某某是第三人巴楚县水管站的员工,其于2021年1月19日晚12时左右,在巴楚县卫星水库管理站值班期间出现身体不适,于12:30时左右被申请人接走,于2021年1月20日5时左右去世。纵观事发过程,...

“再坚持一下”的牧原股份员工,最终倒在了公司门口

人社局据此认为,其他情形下,如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。而蒋邓帅在2022年12月30日看病之后就返回服务站,2022年12月31日处理了部分工作,2023年1月1日9时被发现死亡。据此,内乡县人社部门认为蒋邓帅去看病到死亡的时间并不具有连贯性,...