劳动者在工作岗位中暑的情况不少,但鲜有人申请职业病诊断—— 热...
而在《职业病分类和目录》所列物理职业病中,第一项就是中暑。同时,根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患职业病的,应当认定为工伤。这也意味着,劳动者出现职业性中暑,可以享受工伤保险待遇。不过,记者在采访中了解到,一线劳动者出现职业性中暑甚至患上热射病的情况并不少见,但真正去申请职业病诊断、认定工...
男子门卫休息室猝死 算不算工亡?
死者家属称周某死亡地点系门卫室内间休息室,属于工作地点,同时周某工作无固定时间,符合工亡要素,要求公司方按工亡标准支付赔偿款并加人道主义补助等160万元。公司方对家属的说法不予认可,认为周某死亡的地点不是公司安排的休息室,是其个人的暂住地,且与其子(非公司员工)共同居住。另外,周某猝死是在晚上休息时间。
...留薪期未经确认延长的情况下去世,亲属能否领取一次性工亡补助金?
综上,本院认定赵某于停工留薪期内死亡。法条链接《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
刚刚!2024年一次性工亡补助金公布:1036420元 | 附:最新标准+法律...
裁判要旨:工亡补助金、困难补助金和丧葬费均发生于死者死亡后,不属于公民死亡时遗留的合法财产,所以上述费用不是遗产,而应归为家庭的共有财产,所以依据遗产分配方式分配缺乏依据。死者的父母、妻子、儿女都是该财产的共有人,对共有财产的分割,有协议的,按照协议处理;没有协议的,应当根据等分原则处理,同时应适当考虑...
60岁环卫工因“热射病”身亡,家属讨说法,公司方回应
从现在司法实践角度,事实上对于在工作场合因工作原因受到意外伤害或者突发疾病,48小时之内抢救无效死亡的工伤认定,我觉得还是可以有希望的,因为家属方是说阿香她是在工作中因为高温天气也导致了一个中暑,后续又是热射病直接导致了死亡,我们现在就是说支持家属去走法律途径,做工亡认定。
最新,2024年工伤死亡赔偿标准:103.6万元,高吗?
职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自残或者自杀的(www.e993.com)2024年9月7日。二、工亡赔偿103.6万元,高吗?今年工亡赔偿标准突破了100万元,达到103.6万元,算高吗?其实早在几年前,有些地区的人身损害赔偿死亡赔偿金标准都超过...
2024年一次性工亡补助金标准确定:1036420元
4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
HR收藏 | 最全工伤处理流程!这样应对不慌张-善世集团
根据《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但《工伤保险条例》未对“原工资”进行明确定义和解释,各地规定中大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;...
【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点!
职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
2024:工伤认定30条规则+要点|职业病|社会保险|用人单位|工伤保险...
职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。