广东冠豪高新技术股份有限公司关于股权激励部分限制性股票回购...
根据《激励计划(草案修订稿)》之“第四十三条激励对象个人特殊情况处理”规定,鉴于10名激励对象已离职;公司需对上述对象已获授但尚未解除限售的822,800股限制性股票予以回购注销。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《激励计划(草案修订稿)》、限制性股票授予协议的相关规定,公司有权单...
上市公司股权激励现代持乱象:揭秘违规背后法律风险与责任追究
近日,鹏鹞环保及其董事长因在2023年限制性股票激励计划中的违规行为遭受深交所监管函与江苏证监局警示函的双重处罚,揭示了上市公司股权激励中存在的代持股份、信息披露不准确等严重问题。这一系列事件不仅暴露出企业内部治理的漏洞,更引发了对相关法律法规严肃性的审视,凸显了强化资本市场法治化监管的紧迫性。一、股权...
企业主关心的六大法律问题及律师建议
-合法进行股权激励:对于核心管理层和技术团队,律师可以协助企业设计合法的股权激励方案,激励员工的同时确保公司利益不受损害。结语企业主在经营过程中面临的法律问题复杂多样,涉及合同管理、劳动用工、知识产权、合规管理、公司治理及融资等多个方面。作为企业的法律顾问,律师应及时为企业主提供专业的法律建议和解决方...
股权稀释:法律风险与应对
然而,随着持股比例的下降,股权激励对创始人和早期员工的吸引力逐渐减弱,可能导致他们失去对公司未来发展的动力。特别是在公司估值不断提高的情况下,股权稀释后剩余的股权可能不足以激励核心团队继续为公司付出。二、应对股权稀释的法律策略为了保护创始股东和早期投资者的权益,防止在融资过程中股权稀释带来的负面影响,...
从中外案例看股权激励涉及的争议
在涉外股权激励计划中,应明确法律适用和管辖问题。尽管合同可能约定适用外国法律或在境外法院解决争议,但涉及劳动者权益保护的案件,应优先适用中国的法律。(五)行权条件为了避免法律争议,股权激励计划中的行权条件应设定明确,包括服务期限、绩效目标等。同时,关联公司间的劳动关系处理应充分保障劳动者的知情权和权益。
...年股权激励计划部分限制性股票回购注销实施相关事项的法律意见书
励计划(以下统称“本次股权激励计划”)的特聘专项法律顾问,就公司本次股权激励计划首次授予部分限制性股票回购注销(以下简称“本次回购注销”)实施相关事项出具本法律意见书(www.e993.com)2024年10月20日。????本所根据《中华人民共和国公司法》??????????????????????????????????(以下简称“《公司法》”...
...丝绸文化股份有限公司2024 年限制性股票激励计划(草案)的法律...
司拟实施的??2024??年限制性股票激励计划(以下简称本激励计划)相关事宜出具法律意见书。????本所仅依据中国现行有效的法律、法规和规范性文件的有关规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实,对公司本激励计划相关法律问题发表意见,并不对境外法律发表意见,也不对所涉及的股票价值、参与对象考...
...公司首次公开发行股票并在主板上市的法律意见书及补充法律意见书
??????????邦新材料股份有限公司首次公开发行人民币普通股股票并上市之补充法律意见??????????书(一)》(以下简称《原补充法律意见书》)。??????????本所律师根据《公司法》《证券法》及中国证监会颁布的《注册管理办法》《公...
「警示函背后」:鹏鹞环保信披违规案剖析与法律警示
近日,鹏鹞环保股份有限公司(以下简称“鹏鹞环保”)及其负责人因信息披露违规被江苏证监局出具警示函,引发了市场广泛关注。这一事件不仅暴露出公司在股权激励与关联担保信息披露方面的严重疏漏,也凸显了上市公司在信披合规性上的严峻挑战。本文旨在深入剖析此次事件,探讨其背后的法律问题,为企业与投资者敲响警钟。
股权激励之涉法律、财务、税务问题全解析(下)
其中,现行非上市企业使用的较为常见的股权激励方式为股票(权)期权,考虑此阶段企业大部分合规意识较差、合规成本占比较高,企业老板及财务人员对股权激励涉法律、财务、税务问题的认识缺乏全面性,从而导致其施行的股权激励或多或少均存在法律及财税上的隐患。为便于企业全面掌握股权激励所涉题述问题,本文特做法财税...