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擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...
女职工产假工资被拖欠怎么办
阮超群立即收集李女士的微信聊天记录、工资流水、出生证明、离职申请书等相关证据材料,并向章贡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。章贡区仲裁委受理了李女士的仲裁申请。开庭前,章贡区仲裁委组织双方进行调解,经过多轮协商,双方最终达成一致:由公司一次性支付李女士产假工资22000元。李女士对结果很满意。她感慨道:“...
一小学拖欠教师工资无人上课 网友:学校拖欠工资会怎么处理呢?
最后,教师还可以选择辞职离开学校。如果学校长期拖欠工资,教师可以选择离开学校,并寻找其他机会。同时,教师可以选择起诉学校,要求赔偿因工资拖欠而给自己造成的经济损失。总之,学校拖欠工资是一种违法行为,教师有权利采取各种方式来维护自己的权益。无论是通过法律途径还是通过集体行动,教师们都应该敢于维权,争取自己...
全国总工会发布第二批工会推动治理拖欠职工工资典型案例
经过动物园改建办的核查,明确欠薪企业为广西某控股有限公司,经与广西某控股有限公司释法明理,请其尽快核实曾某等人的佐证材料及工时、工程量,尽快发放工资。南宁市总工会从企业应该履行的义务、欠薪的法律风险和职工现阶段遭遇的生活变故等方面,晓之以理动之于情,协调双方通过调解解决问题,最终双方当事人达成一致...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以去劳动监察投诉劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金...
假如企业连续3月不发工资,你会怎么做?
因为,拖欠工资本来就违反劳动法,如果员工辞职了就可以要求企业补发以前拖欠的工资,如若不然可以明确告诉企业找劳动部门解决,要知道,只要想继续经营企业,那么企业很不愿意与劳动部门打交道的,一旦劳动部门的介入,那么对企业的影响是非常大的,因此,企业在员工离职一般都会补齐以前拖欠工资,要知道,瘦死的骆驼总比马大(www.e993.com)2024年10月9日。
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
第二个问题,有关离职证书的扣押。我们事实上提供了很多投诉举报举措,我想下一步,咱们也要把这些很好很便利的投诉举报渠道让更多劳动者了解。确实如您所言,《劳动法》中明确规定,扣押身份证等证件是违法的,而且你确实扣押了,应该限期归还,而且要处罚。有些地方我们可以学习一下,比如福建省对类似行为,企业不配合,以...
老板在群里发飙,晚上8点不到全走了,公司不养闲人不想干就滚!
作为老板,职责更多出去拉业务、搞钱,成天呆公司盯着员工,业务怎么扩展?企业如何做好呢如果认为企业管理者有问题,可私下召开管理会议,把建议传达给管理者,由管理者组织员工会议,比老板真正在群里开骂情商更高,有什么办法呢,这老板就是这么聪明。自从这件事发生后,有10多位同事提了辞职,工资不发,大家怕越欠越...
又有投行引爆裁员?裁应届生?拖欠工资不发?被要求主动辞职?这家...
2、8月工资有没拖欠?调薪导致暂缓发放,目前已全部发放。3、投行是否过度扩张?对标同行,东吴证券人员规模不存在过度问题。东吴证券给出三点回应1投行有没大裁员?投行条线净增13人面对裁员传闻,东吴证券昨日回应券商中国记者表示,截至目前,该公司投资银行条线共有员工300多人,年初至今,新入职员工31人,离职员工...
员工辞职后老板不发工资怎么办
一、员工辞职后老板不发工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。