成年人摆脱内耗的最好办法:不是离职,不是躺平,而是…

下了班,不愿再动脑思考,刷手机觉得累,但又想要做点有趣的好玩的事,那强烈建议你:关掉手机,放一首自己喜欢的歌,点一个让自己安心的香薰……不管工作事务,不管微信消息,也不考虑复杂的人际关系,只把注意力集中在寻找一片合适的拼图碎片上,因为,找到那块拼图,并将其嵌入空白之处的那个“咔哒”声,所有烦心...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

法院认为,通过本案裁判,可以在一定程度上遏制此类不合规用工行为,维护劳动者权益。

“离职了公司让我把自己的微信留下……”合理吗

朝鹿z:不用理他啊,这是你的私人财产,你没必要管公司,如果公司想要客户信息,你可以明确跟公司说,让他们安排人过来交接客户,如果公司不安排那就跟你没关系了,客户你带走就好了。纳兰凤兮:本来这个也不合理。另外,开会口头说的吧,如果没有让你们签文件,没有书面依据的话,你不留也是合理的。辛苦一些做好客户交...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

为避免维权时“举证不能”,建议劳动者注意留存受到企业管理、由企业发放劳动报酬的相关证据材料,例如登记表、报名表等招用记录,考勤记录、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等证件,企业向自身送达规章制度的证据材料,以及相应的微信、钉钉聊天记录、录音等证据材料。

工伤必看丨微信截图如何证明劳动关系?

首先,一定要提供原始载体;其次,要证实微信聊天的对方就是案件对方当事人,即要证明对方当事人是该微信号的使用者;最后,原始载体上的聊天记录应当保证完整性,不能随意选择删除,否则完整性将被质疑,可能导致证据不被采信。以上全文不难看出,微信截屏可以作为证明劳动关系的证据,但前提还是保存证据完整性。要明白,一般...

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

最高人民法院的相关司法解释进一步明确了电子数据的范畴,包括手机短信、电子邮件、即时通信等网络应用服务的通信信息(www.e993.com)2024年11月25日。因此,张某通过微信向公司副总提出的辞职,虽然并非传统的纸质辞职信,但仍然可以认定为书面形式的辞职申请,在真实性无争议的情况下,被认定为有效的辞职意愿表达。

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

可以用微信先试探一下,最好要是要有书面文件,以后才有证据。4、领导刚加薪,我提离职怎么说?那就说明薪酬不是你离职的原因。5、提出辞职申请后,领导答应加薪是什么心理?可信吗?目的是想留下你,不过是缓兵之计罢了。可信,但是不会长久。6、我提出离职,老板说会给我升职加薪,可信吗?

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可以申请完成“住房公积金个人业务办理电子码”(简称“电子码”)以统一“电子码”代替原有3项纸质证明提供给异地公积金中心核查缴存、贷款等情况使用公积金中心向职工提供实时在线开具、后台自动查验等服务实现住房公积金个人证明事项“亮码可办”!

早报|小米辟谣「雷军冰冷的 40 亿」/iPhone 16 或全系标配操作...

对此,腾讯客服回应称:微信好友数量上限约1万个,每日添加好友和被添加没有次数限制,但短时间内频繁添加好友,可能会出现异常提示,这时需暂停好友添加操作,等24小时后再尝试。腾讯官方表示,微信目前最多可以添加10000个好友(包括公众号个数;但不包括群、企业微信联系人)。

微信群发“复工红包”,员工没领竟被“自动离职”?法院判了...

直至事后才从其他途径得知复工消息,赶到单位时却被告知已按其自动离职处理。2020年7月14日,杨某某向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,仲裁裁决送达后,该公司对双方劳动关系的解除时间及解除事由存在异议,向法院提起上诉。法院经审理认为,在本案中,该公司仅在微信工作群中发出复工通知,对未能收悉的员工并...