中华保险员工持股问题最新进展:大部分员工完成股权退出工作,中华...

根据中华保险员工股实施方案，员工股股份要从新疆华联老持股平台移至新持股平台。新持股平台由200多家有限合伙企业组成，将持有中华保险股份，是中华保险的股东。北京疆华是新持股平台200多个有限合伙企业的普通合伙人（GP），与新疆华联不同，北京疆华不是持股平台，只是持股平台的管理机构，不涉及出资持有员工股。据悉...

“我们的职责就是帮群众解决问题”——怀化市开展养老保险领域...

(“缴一办一”名词解释:指单位无法全部缴清所有员工社保费的情况下,有员工达到退休年龄了,但欠费时间段无法计算工龄,造成职工权益受损。为了保障职工合法权益,职能部门出台“缴一办一”政策,即缴了一个人的社保费就办理一个人的社保事项。)一次邀请:无差别接访每位群众在以养老保险领域重点信访问题为主题的接访中...

“反保险欺诈”刻不容缓:团伙作案,雇主责任险成“重灾区”!

犯罪手法多样化。例如，一些不法分子会采取“多保混用”的方式实施诈骗，向保险公司购买多种保险，但向被保险人隐瞒真实投保情况，出险后先伪造材料向保险公司申赔，在拿到全部理赔款后混淆概念，以其中一个险种的理赔金充当全部理赔款赔付给被保险人，然后在保险公司和被保险人不知情的情况下侵占其余理赔款。还有一些...

施辉:一个保险四级机构经理的老故事

两年的时间,主要抓了组织建设和队伍建设,完成了发挥保险闭环功能的内部股室设置,补充了队伍人员,达标了农村保险先进县,并在两年中做到9个县公司中业务增速第一。因为这是一个经济相对落后的山区县,自己去了之后,经过审时度势的分析,规模不可能和其他县公司比,就把目标定在了在业务增速方面做出优势。结语这就是...

阳光保险:践行社会责任 深刻“纯粹”爱与责任

从十八年如一日的坚持给员工发放“父母津贴”,到疫情肆虐时“不降薪不裁员”郑重承诺;从阳光金融城石碑上镌刻农民工名字的“人名墙”,再到扶贫攻坚时与村农民签约诚信劳动承诺书以建立可持续发展的机制,阳光保险的“爱与责任”格外深刻而纯粹。18年的执着,对员工及员工家人的关爱始终如一,真正实现与员工共同成长,...

“双11”保险业低调前行 奇葩产品花式促销匿迹

今年“双11”期间,各个行业的促销活动异常热闹,但保险业却显得格格不入,异常低调,仅有少数险企推出部分品牌宣传活动(www.e993.com)2024年11月20日。互联网保险缘何从热闹非凡变得低调前行?综合多位受访人士观点,主要有以下几方面原因:一是保险产品的特殊属性不适合打折促销;二是随着互联网监管趋严,越来越多的保险机构意识到应放弃“抓眼球”,而...

再造保险资管旗舰——访中国人保资产管理股份有限公司党委书记...

比如,团队在与客户交流中发现,一些保险公司常常抱怨持有的基础设施债权投资计划缺乏流动性,同时另外一些机构又感叹好的债权投资计划供不应求。为了帮助客户解决上述难题,人保资产金融市场事业部充分发挥“一手掌握资产,一手主导资金”的优势,创新了一款收益权互换产品“人保资产安心稳盈系列产品”,既满足了产品投资人的收益...

泰康人寿方秋霞:战略转向发力县域保险突围

“我的领导班子几乎都是上任老总留下来的原班人马。”对于属下员工,方秋霞给予了充分的信任及尊重。她认为这种彼此间的尊重已融入了泰康四川分公司的基因中。少不入蜀,老不出川。成都人慢半拍的生活节奏与保险行业的激烈竞争显得格格不入,曾令方秋霞甚为头痛。企业文化的打造成为当年方秋霞的一项重任。出于彼此间的...

保险有险公关攻关

不能不说,保险公司用错了推广工具。打造知名度之后,下一步需要解决的是与消费者的关系问题。保险大多是针对个人的业务,只有充分地沟通、充分取得消费者信任之后,才可能被认同、接受。在对营销代理人的培训投入上,保险公司更是不惜血本。据中国保监会今年第一季度末对各保险公司保险营销员持证率的统计数据显示,已...

解剖劳合社:319岁的保险市集

只要风险能够正确评估,再保险保单及时购买,那么辛迪加的风险就可以一年接一年的传递给“下面”的辛迪加。与上市保险公司的股东要承担公司任何保险风险不同,由于辛迪加已经预先购买了再保险保单覆盖自身经营风险,因此劳合社模式对此后的辛迪加成员更加公平。三级资金运用...