持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...
编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放,劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放,但不低于本市最低工资标准2100元/月(扣除社保个人缴纳部分后约为1700元),除此之外,以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。医院畅通用人渠道,凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可参加...
发了盐汽水、绿豆汤可以不发高温津贴吗?夜班有没有高温津贴?详→
7月12日他从公司离职,结算工资时,公司按照刘师傅7月份只上了10天班为其折算了高温津贴。刘师傅觉得,按照规定,他的岗位是有高温津贴的,那公司就应该按照岗位向其支付全额的高温津贴,而不是折算。高温津贴可以折算后发放吗?来看解答↓图文:市人社局编辑:陈艺杰(实习)初审:张嘉桐(实习)复审:何婷婷终审:刘垦博...
离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法
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工资误发给已离职员工,还能要回来吗?
调解员吴士难认为,只要能联系上被告,案件就有调解的可能。调解员遂通过原告提供的被告的新手机号联系了被告,告诉被告原告有转账记录可以证明该笔款确实转给了被告,并通知被告来法院参加调解。被告来到法院后,坚称自己没有收到该笔款项,自己的银行账户也没有那么多钱。为进一步查清案件事实,调解员帮助被告通过手机银行...
离职了,公司说多发了工资,要不要退回?赔偿金呢?
如果是财务出错等原因,可能下个月会补扣。这些情况不用声张,真补扣了还可以装不知道去问下财务或者人事。总之在职的主要关心会不会克扣工资就行。2、离职了公司要我退回工资怎么办?这种情况也有不少,基本工资,绩效工资,奖金,补贴等等都有可能。我们来看下群友的例子。
女子离职后还有24万工资没发 法院:补发21万!
女子#离职后还有24万工资没发#法院:补发21万!此前,南京的华女士在离职时,为尽快办理离职手续,便签订了一份《解除劳动合同协议书》,其中称薪资已经发完了,但此时她还有24万元的工资没结清(www.e993.com)2024年7月30日。之后,华女士多次追讨工资无果,只好诉至法院。法官表示,结合聊天记录等证据材料来看,当时签订的协议书应指的是对已发放...
李亚鹏就拖欠工资道歉:还差6万,今天解决,也向百余位离职同事道歉...
简明表达两点,第一,2024年春天你离职,当时赔偿金的总额确实记不住了,但是到今天为止确实还差你6万元的补偿。刚才也收到了其他同事的消息,他们说也在积极解决这个问题,相信今天下班之前,一定会解决这个问题。”“第二点,我要正式向你表示歉意。我知道你离开公司后也在自己创业,做自己媒体,希望大家能多多的...
离职后,工伤停工留薪期的工资没发 他能讨回欠薪吗
裁决后,潮某公司不服,向法院提起诉讼,请求法院判令其无需支付上述费用。广州市荔湾区人民法院依法判决:潮某公司支付易先生一次性伤残就业补助金48000元和2022年5月21日至2022年7月19日停工留薪期工资23538.46元。宣判后,双方未提出上诉,判决已发生法律效力。法官说法:解除劳动关系与否不影响停工留薪期工资发...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
公司不按时发放工资怎么办?《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》...
离职一时爽,可接下来工资、社保、年终奖、年休假...该怎么处理?
一、工资离职后,还有工资没结算怎么办?《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定:用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可在约定的支付日期支付。