良心企业!吉林一G企发通知喊员工回来上班!有人离岗超过16年!
缺岗16年还给你发工资,还“劝”你回来上班!要是在私企,3天不到算自离啊!??涉事企业的通告??在通报中看到,四名离岗员工中,时间最长的是从2008年8月,至今已超过16年;而时间最短是2020年1月,至今也有将近5年,另外两个,一个是6年,一个是9年。这个公告本身让人诟病的地方就是,都已经离岗这么长时间了...
网传郑州比亚迪工厂招聘工人10000名,待遇丰厚,纹身不欢迎!
福利待遇:参加商保(商保费用需从工资中扣除)、住宿免费、水电赠送免费额度;每天上班满8小时、无迟到、无早退、无旷工、无请假可享受5元餐补,150元封顶。离职事项:如有员工需要离职,提前15天与车间申请,确定离职时间,走厂区流程,工资足额发放;如员工自离,没有严格落实离职流程,则需要扣除16-25工时工资。工资发放...
电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?
①方便的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办,大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌,还有需要退还企业的物品,随后按照相关手续办理。②已经离开企业去了外地的工友,可咨询驻厂客服或企业人资,了解如何补办离职手续。办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及...
员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?
然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资结算。因此,建议员工在离职前与企业进行充分的沟通和协商,确保自己的权益得到保障。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣...
试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去
试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我,加上上份工作是做保险理赔,法律意识还是较强的,试用期辞退或自离发工资50%是违反劳动合同法的。不签劳动合同还可以接受,很多企业都是如此,只有在交社保时才象征性的签订一份劳动合同,但试用期辞退发50%这一条款是很难接受的。劳动合同法第...
打工倒欠工资195元?富士康发薪日大批员工自离,不是欠工资而是
有一个认识的小伙伴,因为请了几天假,拿到手的只有200元,看到工资条当场就把工资条撕个粉碎,二话不说就自离了(www.e993.com)2024年10月19日。一个月拿这点钱,还有10多天不用上班,工资都养不活自己了还上什么班?每年的11月10日和12月10日富士康的发薪日都是员工离职的高峰期。期间原因只有在富士康经历过的员工才有体会了。
员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?
如果及时前来办好离职手续,公司及时发放以前的工资,及时开具离职证明、办好社保转移手续等,同时可以不写被公司辞退或因旷工或自离。总之,当事双方协商解决是最好的选择,即使仲裁、诉讼,都会多次被仲裁庭、法官劝导“希望你们双方再协商”,即使最终裁决或判决,其实与协商方案也相差无几,还节约司法资源,更避免了与员工...
长沙:提前申请辞职不批,男子自离后拿不到工资,老板:你说谎
众所周知,在外面上班的时候,如果有事想要离职的话,通常都是需要提前30天,并经过公司上级的批准才行,要是公司缺人比较厉害的话,可能就会拖着不给签字,想要辞职就只能按自动离职算,公司会扣除相对应的工资。在长沙就有位男子说自己要辞职,老板不肯签字批准,无奈只能自动离职,两个月工资都拿不到,老板却...
深圳某工厂:车间里半个月换了3批人,新员工不要工资直接自离了
有些新员工则坚持了一两个星期,但是最后也申请了自离,一般申请自离是没有工资拿的,都是白白给工厂干了一个星期的活。临时工最少要做满三个月才能拿工资。很多人都坚持不了三个月,工厂天天都大量招临时工,临时工如果不做完三个月,工厂就不给工资,工厂就这样免费有人帮打工,哪怕车间里半个月换了3批人,对工...
不办离职手续,公司扣发工资合法吗?
因此,劳动者自离,没有解除劳动合同证明,可能暂时没有办法办理社保转移等事宜,此时就还是需要劳动者回原用人单位办理离职手续,做好交接工作。以上便是“员工不办离职手续不来上班,用人单位扣发工资”的相关知识,相信通过上文的介绍,大家都认识到了办理离职手续的重要性。对此,建议大家在决定离职时,一定要按照正规程序...