国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?
如果员工看到公告后,重新回去上班,律师认为,单位也应该对其给予警告、降级、降职等劳动纪律方面的处罚;或者给予转岗,不能适应岗位要求的,单位可以直接解雇。因员工个人原因被解雇的,用人单位不支付经济补偿金。如果经查明员工有“吃空饷”的行为,单位可以要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。律师提...
劳动合同约定次月20号发上月工资,是否有效,深圳判例有变化
第十二条:“用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。”因此,在2016年的时候,深圳中院的裁判观点是,根据当时的《深圳市员工工资支付条例》(2009修正)第九条、第十二条,双方直接在劳动合同中约定...
未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
用人单位在试用期内不给劳动者缴纳社保,社会保险经办机构可以要求用人单位补缴,并且自欠缴之日起加处万分之五的滞纳金。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有的公司以没签劳动合同为由,不给员工缴纳社保。这种说辞是不对的。没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系。只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动...
未签劳动合同一年后,还能主张双倍工资吗?
依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。实际上,支付的是未签劳动合同二倍工资差额,即支付的是一倍工资,因为工资一般已发。实践中一般以应发工资为二倍工资基数,即包含加班费、年终奖、补贴、提成等全部工资性收入。...
不签合同不投保,工资没发还被辞退!青岛和达网约车公司员工讨说法
装修工:工钱料钱一直不给,男子:做的有瑕疵我才想扣钱580评论2024-10-1200:29这款传奇!全屏秒怪自动拾取,百倍爆率自由交易!限时礼包免费领广告热血打金传奇了解详情1328|01:35没签劳动合同,打官司能要到双倍工资吗?2024-10-103831|01:27女子工作两月未签合同被欠薪9200元记者帮讨薪遭老板持续...
安宁普法||未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
最终,法院依法判决甲公司向小张支付未签订劳动合同二倍工资差额20593元(www.e993.com)2024年10月21日。判决作出后,原被告均未提起上诉,该判决现已生效。法官说法关于“二倍工资”的计算基数,劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第18条...
入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?
案情工作一整月不发工资2023年9月期间,某公司张贴招聘广告,向社会招聘业务主管、业务精英、理货员、兼职推广员等工作人员。甲某等人应聘后,入职了该公司不同岗位,与公司口头约定3000元至5000元不等的岗位工资,工资发放日为每月15日。但双方未签订劳动合同,只填写了一份《伙伴信息登记表》。
劳动合同里不写年终奖,合法吗?
你面试时跟人事谈的月薪乘以12个月,再加上12个月每月600块的补贴,确实就是年薪208800+7200元。Offer这么写,没有问题。“劳动合同按年薪签有什么不一样呢?这里面有坑吗?”给你看个统计规律,能让你惊大嘴巴,见《什么样的公司不发Offer?劳动合同里不写工资合法吗?》和下图。接近一半的人,其劳动合同里...
《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...
王某诉讼请求:1.请求依法判决山东某职业学院支付经济补偿金146371元;2.请求依法判决山东某职业学院补发2020年9月工资4859.65元。法院审理2008年以前,用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金是否应获支持。法院经审理后认为,王某主张经济补偿金的理由有两点:一是工作...
什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...