公司破产了,员工工资没发?别怕,这里有你的维权指南!

当听到公司破产的消息时，员工们往往会感到震惊和不安。但请记住，保持冷静是解决问题的第一步。首先，要确认公司是否真的已经破产。可以通过官方渠道查询相关信息，如法院公告、工商局网站等。一旦确认公司破产，员工应立即收集与自身权益相关的证据，包括劳动合同、工资条、出勤记录等。此时，员工们可能会面临各种情绪上...

公司靠不靠谱,看发工资的时间点就知道!

需在月初进行一系列的财务报表编制、税务申报等工作，因此工资发放相对较晚。但这样的安排，并不妨碍它们成为一家管理规范、制度健全的企业。在这样的公司工作，虽然等待工资的日子稍长，但也能感受到公司对于流程管理的重视。15号发工资，中规中矩这个时间点，是许多公司的常见选择。它既给了公司一定的缓冲时间来处...

裁员不想动关系户,把能干活的裁了,之后老板想方法补救没能成功

所以,他又转变了计划,停止了招人的想法,想到了另一个解决方案,那就是业务外包。找了很多家可以接外包的公司,可是,最终算下来,这个花销并没有比之前少。反而是把工作包出去之后,外包公司的员工没有之前自己的员工有责任心,搞出来的问题越来越多,为了解决这些问题,花的钱越来越多了。至此,这个裁员引起的问题,已...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

大家要记得,老板真的资金链断裂、资不抵债的话,不会主动跟你们说这些的,此时老板会默默去做好资产清空的准备,转移优质资产到新注册的公司和个人名下,然后找个吉日他跑路、消失,欠着你们的工资、供应商的应付款、厂房的租金、设备的尾款准备赖掉。所以这里你要明白老板说这些话的意图。类似网上刚认识的一个人,就...

昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了

还有员工晒出了哪吒汽车官方薪资结构调整的短信通知,短信内容为:为促进公司长远发展,我们正在积极推进工资结构调整和绩效考核体系的优化,目前该方案已经成型,正按照流程逐级进行审批。在此过程中,部分员工的薪资先按照50%发放,今日陆续到账,剩余部分待方案通过之后补发,五险一金和个税正常缴纳,不受影响。

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台(www.e993.com)2024年11月20日。申请澎湃号请...

五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?零工资就没...

一问:没发工资就不算“吃空饷”?据红星新闻,10月17日,泉阳泉饮品公司工作人员称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。据澎湃新闻,泉阳泉饮品公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们...

税务稽查:严查工资避税行为!别再这样发工资了!

2.工资与社保不匹配·只发工资不交社保:我国的《社会保险法》明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。如果不缴纳社保,员工在面临生病、工伤、失业、养老等情况时就无法享受相应的社保待遇,而企业一旦被查实,劳动保障监察部门会责令限...

#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...

该公司行为或涉多项侵权重庆捷恒律师事务所李力律师表示——●首先,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。●其次,如按公司所谓的《积分制度》“每3000积分兑换一整月工资”“全职参与公司事务,按日授予100积分”计算,员工每月需要上满30天才能获得3000...

公司一年不发工资了,咋办?

所以如果你突然遇到公司因为「短暂」的困难而拖欠薪资,那么你该足够重视起来,正确的姿势是,不要做任何犹豫,开始骑驴找马,刷新简历,寻找新的工作机会。找不到合适的也就只能先继续呆着看看情况,找到合适的,就立马辞职,公司都不发工资,要辞职,手续肯定很快。