职工被借调期间遭遇工伤事故,工伤保险责任应由谁承担?
对于劳动者而言,要清楚借调协议内容,当自身合法权益遭受损害时,可通过法律手段进行维护。(郭佩坤)
上下班途中发生交通事故会算工伤吗
应当报工伤,但你不应当获得双倍赔偿;3、你可以选择工伤保险赔付,也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付,应将追偿权转移给工伤保险部门。依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因...
交通事故赔偿中,受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担...
(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。”本条规定的逻辑是,单位承担工亡有关项目的赔偿后,可以就所支付的款项向挂靠人追偿,被挂靠单位承担的仅是一种替代责任。
如何申请工伤认定?有时间限制吗?一篇读懂→
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时应按规定和...
工伤必读丨如何快速查询工伤认定结果?达到退休年龄能走工伤吗?
如何向我们提问?如果您也因工伤/交通事故的问题而烦恼,可随时进入「全晟法律服务」的公众号页面,点击「免费在线咨询」留言。全晟法务主管会根据提问者的实际情况,为您提供详细的解决方案及赔偿金额,解决您的燃眉之急!关于全晟全晟团队成立于2014年,常年专注于提供交通事故、劳动工伤等人身损害维权服务,是全国名...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
涉案事故中,A公司按照工伤保险待遇项目和标准与工亡人员遗属自愿协商达成协议,并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款,该赔偿款系工亡人员及其遗属依法应当享有的工伤保险待遇(www.e993.com)2024年9月17日。如A公司为作业人员购买了工伤保险,则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替员工...
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定...
名为外包实为劳务派遣,发生工伤事故由谁担责?
两家具备用人资质的单位签订劳务外包合同,但在实际用工中为劳务派遣用工形式,劳动者发生工伤事故该由谁担责?处理结果本案以调解结案,两家公司共同向张某支付工伤待遇共计24万元,两家公司间自行协商赔付比例。案例评析劳务派遣是指劳务派遣单位将招用的劳动者派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行...
工伤事故发生率排名靠前,长沙这63家企业被通报
根据《通知》要求,被通报的企业要落实“五个一”工作措施,即开展一次工伤事故原因分析、开展一次全员安全警示教育、开展一次全面隐患排查、开展一次安全应急演练、全面推行“一会三卡”工作制度;工伤事故两项指标综合排名靠前的20家企业,由属地安委会和行业主管部门约谈;连续两个月进入排名通报名单的企业,由行业主管...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
劳动者与公司未签订劳动合同,算不算劳动关系?劳动者工作中受伤能申请工伤吗?近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。