江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

在未来的日子里，我们期待周庄镇政府能够以此为鉴，进一步加强内部管理，规范工作人员的行为，确保政府服务窗口的正常运行。同时，我们也希望所有政府服务部门都能以此为契机，不断提升服务水平，切实为群众排忧解难。只有这样，我们才能真正构建起和谐的社会环境，让政府服务成为群众心中的一道亮丽风景线。

员工上班“苦瓜脸”被通报整改?回应:同事之间开玩笑

2024年11月14日,杭州某商业地块项目,中建五局装饰幕墙有限公司一名员工沈某,因在施工现场或办公室时刻都是苦瓜脸被罚,并附有照片。检查人为张某。整改通知单称,沈某工作时缺少微笑,总包要求李某、陶某进行监督整改,逾期不改将对沈某处罚。并要求11月18日前完成整改,书面回复至安全监督部,逾期未整改回复,按照合...

女员工上班“玩手机”,不料被重罚1200块,开口说的话,领导楞了

只是小周在打开办公室的门,要出去的时候,他开口说了三句话:“领导,我告诉你,我没玩手机,我是在跟两个大客户聊天。项目都已经聊得差不多了,既然你这么绝情,那这两个100多万的单子,我还是找别的公司去做吧!像您这样没了解情况,就轻易罚款的领导,我觉得跟着也没有前途,您就好自为之吧。”说完,她啪的一声...

老板不做人我就不做事,大姐上班织毛衣,新人上班玩手机

「人家夏妍可厉害了，上班玩手机，下班了就坐在工位上假装认真加班。好几次偶遇老板，还说你不在公司的时候她要把你的工作也做了。」「那小嘴就像抹了蜜一样，把老板哄得晕头转向的。还有一次下班的时候，她故意在办公室哭得很大声，说房东又要涨房租，她都没法活了。」「老板就决定把公司的福利公寓免费给她...

工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

05专家建议,用人单位应制定合理规章制度,加强对员工的生产管理,但不应跳出合理的范畴,且必须经过民主程序制定且事先公开告知或组织员工学习。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考大皖新闻讯近日,山东青岛一家企业焊工李师傅称,前几天,自己上班期间上厕所时玩手机,被公司管理人员发现拍照发微信群里,并以上班玩手机...

热搜第一!胖东来创始人宣布:员工结婚不许要彩礼,不许靠父母买房买车

一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚(www.e993.com)2024年11月27日。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机,违者一律处罚300元/次!”近日,这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来,引发关注。对此,6月19日,该公司所在地劳动监察部门回应称,将安排人员实地调查,了解具体情况。

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

2021年12月,朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日,朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

手机是现代社会必不可少的通讯工具,在工作时间使用手机也不可避免。用人单位能否以员工上班玩手机为由解除劳动合同,需要从以下两方面考虑:1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这...

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。