已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领失业保险金吗...
已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领失业保险金吗?来源:人力资源和社会保障部编辑:朱人杰
...普法系列】已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领...
《失业保险条例》普法系列已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领失业保险金吗?发布日期:2024-06-13点击量:192来源:省人社厅上一篇:关于2024年6月企业参保职工技能提升补贴的公示下一篇:关于2024年3月企业参保职工技能提升补贴的公示--国家部门----省市部门----县区部门--网站声明...
找不到工作,又没到退休年龄,怎么办?不用发愁专家给支招了
那么他们可以按照有关的法律规定,向政府部门申请财政补助。
...| 工作量恶意增加,员工被变相辞退!遭遇“违法开除”该如何维权?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
答:可以。韩梅属于“三期”女职工,公司不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同,但需要注意的是若“三期”女职工存在劳动合同法第三十九条规定的6种情形之一,公司仍可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(1)转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险(含生育保险,下同)(www.e993.com)2024年10月10日。转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法,所需资金按原渠道解决;退休(内部退养)人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险,享受相应医疗保险待遇;转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制单位,转制后可以继续参加补充医疗保险。
关于事业单位转企改制,省里发文了(附全文)
(1)转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险(含生育保险,下同)。转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法,所需资金按原渠道解决;退休(内部退养)人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险,享受相应医疗保险待遇;转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制单位,转制后可以继续参加补充医疗保险。
优环境 惠民生 人社政策知识库
1.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?7...
N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
(一)用人单位行使解除权但需支付解除劳动合同经济补偿金的情形1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同。2、劳动者因故“不能胜任”或客观原因导致劳动合同不能继续履行时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,提出解除劳动合同:...
距离法定退休年龄还有5年,单位要辞退我该怎么办?
距离退休年龄还有5年的时间,单位要辞退我该怎么办呢?关于这个问题,很显然,你所在的工作单位如果主动提出要解除劳动合同,那么就应当严格地按照劳动合同法的规定,完成相应的劳动赔偿的义务和责任,并且主动的为辞退的员工去办理失业金的待遇。只要是我们能够拿到这两方面的待遇,对于自己来说也就没有任何的问题了,一方面就...