没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

D建筑工程公司承包了涉案项目,但没有分包给合法经营资格的单位,也没有按照规定为涉案项目工人购买工伤保险,应当与雇主刘某强承担连带赔偿责任。卢某左主张按《2022年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》计算,符合法律规定,有明确票据及法律依据的赔偿请求,法院予以支持。对于没有依据、没有提交证据证...

务工期间未签劳动合同致工伤无法认定 检察机关介入促老板支付赔偿金

2023年7月24日，周某与张某金达成和解协议，依据工伤损害赔偿标准，由周某一次性支付张某金停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费等各项费用合计5.7万元，双方劳动关系于同日解除。扣除已支付的2.05万元，周某于和解协议签订当天即时履行3.65万元。红星新闻记者...

未签订劳动合同的施工人受伤是否属于工伤?| 新行政复议法问答??

但与此同时,建筑工人往往多由包工头从农民工中招用,与项目开发单位、工程承包单位等不签订劳动合同,这对于农民工受伤害后寻求享受工伤保险待遇很不利。对该问题,有关部门采取了一系列措施予以应对、解决。目前,根据《工伤保险条例》《人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑...

「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)

双方还对劳务标准、权利义务即责任承担、纠纷解决等做了约定。　　协议签订后，蔡惊到公司从事保洁工作，负责公路的打扫及捡拾垃圾。　　2022年3月15日15时许，蔡惊驾驶电动三轮车捡垃圾时与小汽车相撞，蔡惊受伤，交警认定蔡惊承担事故同等责任。　　2022年8月3日，蔡惊向人社局申请工伤认定，人社局经过调查作出...

人民日报:甘肃省夏河县着力解决欠薪问题,保障农民工合法权益

如何从源头上减少欠薪情况发生?如何引导农民工合理维权?夏河县人力资源社会保障局走访时发现,应当先解决项目双方认识上的问题。调研组发现,有的项目方只管招工赶进度,将缴纳农民工工资保证金、签订用工合同、购买工伤保险等抛诸脑后。同时,部分农民工入场工作时,在订立合同、审查企业资质、开展岗前培训等方面常常疏忽...

着力解决欠薪问题,保障农民工合法权益——做好源头预防 形成治欠...

如何从源头上减少欠薪情况发生?如何引导农民工合理维权?夏河县人力资源社会保障局走访时发现,应当先解决项目双方认识上的问题(www.e993.com)2024年11月19日。调研组发现,有的项目方只管招工赶进度,将缴纳农民工工资保证金、签订用工合同、购买工伤保险等抛诸脑后。同时,部分农民工入场工作时,在订立合同、审查企业资质、开展岗前培训等方面常常疏忽...

发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效

无独有偶,此前,2022年10月,来自黑龙江的农民工赵凯入职该设备制造企业,由于还没和原单位解除劳动合同,原单位仍旧缴纳社保,所以他迟迟未与设备制造企业签订劳动合同。没想到上班才10天,赵凯就发生了工伤。赵凯申请劳动仲裁并获支持,设备制造企业不服,遂诉至大连市甘井子区人民法院。法院未采纳设备制造企业提出的劳动...

江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例

最终,在资溪县劳动人争议仲裁委员会的主持下,贺某和用人单位达成仲裁调解协议,用人单位同意支付贺某132878元,历时两年零七个月的工伤赔偿纠纷得到圆满解决。案例二:超龄员工工伤认定被拒法援介入解决无独有偶,来自九江某客运公司安全员55岁的吴某也遇到工伤认定难问题。2023年3月,吴某在上班途中因交通事故被撞伤...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

11.关于《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》是否已废止问题;12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;...

法律援助,解讨薪农民工维权之困

他告诉记者，根据法律规定，申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员申请法律援助免予核查经济困难状况。“简单地说，农民工为讨薪、工伤赔偿申请法律援助的，只需提供户口本、身份证，不需要提供经济困难的证明。要是当事人申请时户口本不在手头，能提供证明自己是进城务工人员的其他材料也可以。”邹...