护士果断收藏!护理应急预案大全
(3)急诊科护士人力不足时,院长调集相关科室护士参加急救工作。(4)由院长负责组织、协调患者的急救、转科等工作。(5)门诊患者、住院患者突发意外情况时,所在科室或就近科室应就地进行抢救,并迅速通知医护人员前往参加急救或将患者转至急诊科进一步急救,同时报告院里协助组织抢救。2、院外救援程序(1)接到院外救...
医院取消检查费用,会发生什么?专家坦言:可能会出现3大问题
直接取消检查费用,虽然解决了检查收费贵的问题,却可能导致出现更多的其他问题。想要达到让患者能看病、经济看病的目的,我们更应该考虑怎么把检查费用控制在一个合理的范围。1、加大对医疗事业的投入和支持通过财政补贴、医保支付等方式,降低医院的财政压力和患者的医疗负担。除此之外,还要加大对国产医疗器械研发的投...
家长暴打女护士 按住头往桌面砸致其全身多处受伤
据悉,事件曝光后,家长一方则坚持是护士先动手,并试图阻止护士长报警。据悉,女家长冲进来按住自己的头向桌面上砸,并踢踹腹部、腰部。家长暴打女护士事后,该家长则表示要投诉护士,摘下其工牌。事件的经过到底是怎么样的呢?日前,深圳市儿童医院再现一起伤医事件。一名护士被患者家属殴打入院,目前警方已介入调查。6月...
无锡市人民医院两科室主任为20多岁护士起冲突,意外受伤引关注!
首先,加强医院内部的沟通机制建设至关重要。通过定期的跨部门交流会议、建立有效的反馈渠道等方式,促进医护人员之间的理解和尊重,减少误解和冲突的发生。其次,提升医护人员的职业素养和情绪管理能力同样不可忽视。医疗机构应定期组织职业道德、沟通技巧及情绪管理等方面的培训,帮助医护人员掌握更加科学、合理的沟通方式,...
上海9岁男孩医院内窒息,3个月后离世,院方回应“伪造诊疗记录”
院方回应:不回避问题,建议通过有效途径解决9月11日,针对何生反映的问题,上海市儿童医院组织相关人员向现代快报做出回应。他们表示,出于对未成年人隐私的保护,患儿的信息和诊疗记录都不便对外公开,无法对某些细节问题做出回应。“医调委已经介入,相关的工作还在进行中,并没有结束。”院方一名工作人员告诉现代...
护士对患者发牢骚,被家属拍下视频要求开除,怎么做才能圆满解决?
该问题的出现,个人认为,护士长在平时的督查中会看到当事护士语言沟通方式/方法可能会导致患者不适/运用不当,应提前做到提醒,建议护士调整沟通方式和方法,避免护患矛盾的出现(www.e993.com)2024年9月20日。护士长的提前干预/预判作用是非常重要的。病人要投诉,不能一味的指责和批评护士,而是要“深挖洞、广积粮”看看问题究竟出在哪里,只有关爱...
...起冲突!患者家属违规闯医院库房,劝阻无效殴打医护,听法官怎么说?
接到该案后,承办法官多次阅卷,本着化解纠纷,平息双方矛盾的原则,积极与原、被告双方沟通,原本僵化的关系有所缓和,双方愿意调解。调解过程中,承办法官积极引导双方当事人换位思考,充分表达诉辩意见,在沟通与交流中逐渐弥合双方分歧,让被告李甲和李乙认识到作为患者家属,在陪同的患者住院就医的过程中,遇事应多与医护人...
专访|旁观者视角下的医院:治疗背后的冲突与共情
我印象很深的是有一次来了一个患者进行投诉,投诉的原因是护士态度不好。因为患者本身经济条件很好,也没有这方面的诉求,就是要求护士道歉,我们再调取监控后并没有发现护士态度方面有什么不妥之处,便拒绝了让护士出面。患者便赖在办公室不走,从下午2点多一直耗到凌晨3点,整个过程患者也不折腾,反而是很平和的和...
护士,各类应急预案及程序,都总结在这了,拿去不谢!
7、协助医生通知患者家属。8、认真记录患者坠床/摔倒的经过及抢救过程。2、患者住院期间出现摔伤的应急预案及程序应急预案(一)检查病房设施,不断改进完善,杜绝不安全隐患。(二)当患者突然摔倒时,护士立即到患者身边,检查患者摔伤情况:通知医生判断患者的神志、受伤部位,伤情程序,全身状况等,并初步判断摔伤...
【热议】阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?不能厚此薄彼
2.患者选择来就医,是因为某某护士护理得好才来的,还是冲着某个医生来的?如果以后患者是因为护士护理得好才来看病的,那我可以保证,以后护士的工资会比医生高。”主任说完后,护士们没有回应,由于着急工作,就这么散会了。丹妮医生对此事深有感触,她说:“护士说的我非常理解,她们的工作的确是又脏又累,我也希...