从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

肖南:薪酬政策的透明度是一个好的视角,注意,不是薪酬的透明度,而是薪酬政策的透明度。一个好的薪酬政策通常会有明确薪资结构,比如基本工资、奖金、福利和股权等。如果公司在薪酬结构方面透明,员工就能更清楚自己的努力如何直接影响收入。模糊或复杂的薪酬方案,往往暗示管理层对薪酬还是一筹莫展。在面试的过程中,无论是...

红河州推动民企薪酬管理体系优化——能级工资集体协商让“技高者...

今年，公司开展了能级工资集体协商，让我每年能增加1200元技能津贴，如果后续能多做汽修技术攻关、多带徒弟，将会有更多奖励和津贴。”近年来，红河哈尼族彝族自治州总工会逐渐扩大民营企业能级工资集体协商覆盖范围，规范协商内容，加大对企业集体协商代表的能力培训力度，推动民企薪酬管理体系更加公平合理。据统计，包含民...

勤哲EXCEL服务器自动生成企业计件薪酬管理系统

勤哲Excel服务器支持不同管理制度下的薪酬体系设置模式：跨组织薪酬调整、多次薪酬调整、对兼职人员进行定调薪；支持不同场景下的多种薪资核算方式；支持多种薪酬支付模式：支持生成报盘文件，通过银企直联进行工资支付；支持新税改政策。

“全链条”职业体系打通基层治理“神经末梢”

坚持以党建引领社区治理,紧紧围绕提高基层工作效能,打造“进出有通道、素质有提升、履职有目标、发展有空间、待遇有保障”的基层工作者队伍管理体系。完善薪酬保障,让社区工作队伍干劲满满。建立社区工作者“三岗60级”薪酬体系,以最高标准落实社区工作者绩效,在省市要求的基础上,对于年底考核优秀的,额外奖励1500元,持...

正略咨询:半导体行业营销人员薪酬和绩效管理研究

01、优化薪酬结构引入市场导向的薪酬体系:定期进行行业薪酬调研,确保公司的薪酬水平处于市场中上位置,特别是对于关键岗位和稀缺技能的人才,应提供具有竞争力的薪资待遇。实行灵活的薪酬组合:除了固定的基本工资外,还应设立浮动奖金、年终奖等多种形式的激励措施,以适应不同类型的员工需求。

重塑薪酬体系,激发教师潜能:民办学校薪酬设计实战营,等你来战!

薪酬设计不合理,吸引不来优秀的教师(www.e993.com)2024年11月24日。您在办学过程中,是否面临过这些薪酬困境?1.照搬照抄别家的薪酬模块,不知道自家学校要解决的问题是什么;2.教师的激励和保留机制靠一时头脑发热决定,事先没有做过薪酬预算,在执行过程中甚至还未执行就折戟沉沙;...

最新:国央企薪酬体系革新,开启职业发展新篇章

一方面,改革带来的竞争压力迫使每个人必须不断提升自己的专业技能和综合素质,以适应新的考核标准和职业发展需求;另一方面,改革也为那些勇于担当、敢于创新、业绩突出的员工提供了更为广阔的发展空间和晋升机会。06社会反响:期待与关注并存社会各界对国央企薪酬改革寄予厚望。公众普遍认为,合理的薪酬体系不仅能够激发国企...

...下县域医疗卫生体系重塑系列谈之十四:县域医共体绩效薪酬体系...

经常有人问,医院的绩效薪酬体系应该怎么建,哪里有好的方案供学习借鉴,我一般都会告诉他,绩效方案没有可以照搬照抄的模式,合适自己的就是好的。这里的“适合”有两点需要注意,一是适合当时情况,他强调的是绩效薪酬没有一成不变的“好”方案,每一个方案主要都是只能解决当时的情况,因此好的方案只适合于当时,好的...

...披露ESG报告,2023年获得万得ESG评级A级,持续完善薪酬及激励体系

公司回答表示：公司连续两年披露ESG报告，2022及2023年ESG报告可在深交所及巨潮资讯网查阅。公司ESG报告中均已披露报告期内公司持续完善薪酬及激励体系、不断优化员工权益保障及福利待遇的相关情况。经查询华证ESG评级中，公司治理为82.7分，高于行业平均79分。2023年度，公司获得了万得ESG评级A级，公司股票被纳入深证...

青岛银行:优化青岛银行行员等级体系及薪酬议案被审议通过

本次会议召开符合《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》和《青岛银行股份有限公司章程》的规定。会议审议通过了关于优化青岛银行股份有限公司行员等级体系及薪酬体系的议案本议案。同意票14票,反对票0票,弃权票0票。本议案已经本行董事会薪酬委员会事前认可,由该委员会全体委员审议通过,同意将其提交董事会审议。