1179万大学生毕业!未来十年的就业问题怎样解决?数据给了答案!
是的,生命不止一种可能性,事业也是如此。要有一颗开阔的思想,不断进取,我坚信我们每一个人都可以在这个充满挑战的工作环境中出人头地。1179万名本科生,意味着1179万个选择。愿你我手牵手,再续写下你我这一代最辉煌的一页!免责申明:本帖内容资料,图片均来自互联网,本帖的目的是弘扬社会的正面力量,杜绝...
新东方俞敏洪:解决大学生就业通道问题可从这四方面着手
一是培养通用能力,主要包括认知能力、判断能力等,可通过通识课程来实现跨学科的学习,增强大学生对世界发展的整体理解和正确判断力。大学应关注大学生在毕业时是否形成对社会和世界正确认知的格局、眼光和观念,这对他们未来的人生轨迹至关重要。二是提升大学生的应用能力。大学教育不仅要注重理论知识的教学,更要关注知...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
部分“慢就业”大学生会选择完全不就业,或在社会群体中做志愿者,或转行到其他领域去从事各种非职业性质的活动,学习和探索其他领域的工作或相关业务。多数“慢就业”大学生能够以比较平稳的心态去面对各种工作机会和职业发展选择,不会由于未就业而产生经济和心理上的不安。“慢就业”的特征及成因剖析大学生“慢就业...
如何解决就业问题?业内人士献良方
目前大学生在就业方面需要两个转变:一是信息沟通的转变。用人单位想找到合适的人才,大学生想找到满意的工作,这需要信息不断得到匹配。二是就业观念转变。一些大学毕业生偏向薪酬高、工作又轻松的工作,但结果并非都能如愿。建议刚毕业的大学生降低预期,先到较苦较累的生产一线锻炼,从基层培养实际工作能力,解决工作中面...
天津社会科学院课题组发布专项调查报告 民企最渴求专业技术人员
解决这个矛盾的一个重要途径是加强对毕业生的思想引导和就业指导,让企业岗位与毕业生求职意愿更加贴近。例如,在大专院校、高职院校设立专门的就业指导培训课程,正确引导毕业生就业;组织即将毕业的大学生尤其是高职学生去企业参观,了解相关岗位的基本情况,提高毕业生求职的意愿。
离谱!解决就业压力最佳办法,就是大学生延迟毕业?
[cp]@调皮王2:应该是缓解就业率[/cp][cp]@pilipalapom:这就是你的解决方案?[/cp][cp]@一年又一年-a:发现上学的本质是为了延迟就业[/cp][cp]@张栋伟实战大学生创业:学士必然失业,硕士难免失业,所以延迟毕业到博士,至少可以去街道办(www.e993.com)2024年7月27日。接下来如果情况继续,就增加壮士,圣斗士,最后可以烈士。[/cp...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
随着世界格局的变化,产业升级和技术进步的叠加影响,要持续破解高校毕业生面临的诸多困境,唯有坚持以科学的思维方法为指导,从纷繁复杂的矛盾中把握规律、科学应变,引导大学生解决就业的难题,从而更好满足毕业生成长发展的需求和期待。1.国家之需:善用辩证思维把握好大学生就业与增进民生福祉的联系转化...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
促进高质量充分就业,既解决“有没有”的问题,更解决“好不好”的问题,体现了新的时代特点和发展规律。大学生高质量充分就业事关人口规模巨大的现代化成色,事关全体民生福祉的增进。民生福祉是一个系统的统一体,大学生就业是这个系统中的重要“环节”或“链条”。坚持运用辩证思维,既要谋好民生福祉的“全局”,又要...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
随着世界格局的变化,产业升级和技术进步的叠加影响,要持续破解高校毕业生面临的诸多困境,唯有坚持以科学的思维方法为指导,从纷繁复杂的矛盾中把握规律、科学应变,引导大学生解决就业的难题,从而更好满足毕业生成长发展的需求和期待。1.国家之需:善用辩证思维把握好大学生就业与增进民生福祉的联系转化...
学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓
初入职场的大学生们,作为职场新人难免面临着各种困惑和问题,掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立?试用期工资怎么计算?用人单位可以约定服务期吗?一起来学习。公司招聘限制性别是否违法?根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的...