女子工作两个月被欠薪9200元!市劳动监察部门已介入
目前,投诉人陈女士遭遇欠薪一事,市劳动监察部门也已介入。
如何平衡新就业形态劳动者权益保障和平台经济发展 人民法院探寻涉...
今年7月,江苏省苏州市人力资源和社会保障局、苏州市中级人民法院、苏州市委社会工作部、苏州市委两新工委等多部门联合设立的苏州市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心暨新就业形态劳动纠纷“融诉驿站”(融合法庭)揭牌,进一步强化多部门协同合作,实现各类调解衔接联动,推动新就业形态劳动纠纷一体化解。浙江法院在各地总工会...
安徽:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作
通知指出,各级司法行政部门通过派驻人民调解工作室、引导激励律师参与公益法律服务等方式,做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作;各级人社部门要统筹做好组织协调、办案指导等工作,提供协助协商、就业帮扶等服务;各级人民法院要加大巡回审判工作,会同有关部门进一步畅通调解、仲裁与诉讼、执行衔接渠递,积极履行指导调解的法定...
廊下镇跨部门联动解决劳动纠纷
廊下镇劳动关系矛盾预防协调中心在收到该案件后,第一时间联动镇司法所开展协调处置,与廊下镇调解员一同前往该企业调解,最终就工伤事故处理、协商解除劳动合同与相关经济补偿达成一致,圆满解决了这起案件。如今,越来越多的劳动者依托劳务公司、互联网平台获得就业机会,企业通过劳务派遣、业务外包形式开展劳动用工。相对...
推动劳动争议多元化解 提升纠纷解决质效 ——“法院+人社+工会...
1即持续打造劳动保障维权一站式服务中心,建立劳动人事争议“一门”受理、“一站”办结、“一管”到底的劳动保障维权体系。5即人社、工会、法院、检察、司法五部门形成无缝衔接工作模式,建立联席会议制度,业务指导培训制度、法宣服务制度、裁审衔接制度、考评监督制度五项制度,实现资源整合、信息共享、程序衔接、制度融合...
细心、耐心、爱心……窗口服务做到企业心坎上
对于一些比较复杂的问题或纠纷,他还会主动协调相关部门进行协商和处理,确保问题能够得到妥善解决(www.e993.com)2024年10月19日。正是这份耐心和坚持,让许多企业原本看似棘手的问题都得到了圆满解决。郝利峰用实际行动诠释了“秦务员”的内涵。爱心传递解企业之所忧从事审批窗口工作,爱心是与企业心连心的纽带。郝利峰几十年如一日,坚持用一颗...
贵州八部门出台指导意见 推进劳动纠纷一站式调解
该厅联合省委政法委、省法院、省司法厅、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会、省邮政管理局等部门日前印发《贵州省人力资源和社会保障厅等八部门关于推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的实施指导意见》(以下简称《意见》),进一步推进全省新就业形态劳动纠纷一站式调解工作,切实维护新就业形态劳动者劳动保障...
广东两部门联合推出“劳动维权计算器”为规范用工及化解劳动纠纷...
手机登录“粤省事”,搜索“调解仲裁”,进入“劳动维权计算器”,选择用人单位所在地和所需要计算的项目……不到一分钟,计算器便根据输入相关数据实时测算出相关结果。记者了解到,这是一款基于微信小程序开发的便捷计算工具,只需打开微信,选择“粤省事”或“粤公正”任何一个小程序,都可对加班工资、年休假、经济补偿、...
河北省总工会等6部门对新就业形态劳动纠纷一站式调解工作进行部署
省总工会等6部门联合印发通知,对新就业形态劳动纠纷一站式调解流程进行优化,明确把新就业形态劳动纠纷一站式调解工作与健全劳动人事争议多元处理机制、加强劳动人事争议协商调解、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动等工作结合起来,与本地实际相结合,加强调查研究,统筹谋划部署,探索具有本地特色的新就业形态劳动纠纷一站...
最高法等三部门发布涉欠薪纠纷典型案例—— 明晰裁审规则,维护...
“线上加班”如何计算加班费?如何助推欠薪纠纷源头治理?1月25日,最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,回应群众关切的热点问题,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,促进保障制度落实落细,从源头遏制欠薪问题发生,推动健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益。