工伤赔偿纠纷难解决?嘉定公安依托“三所联动”巧调处

律所律师及街镇网格相关部门研判分析后，考虑到伤者家属的具体情况，于是决定以“微网格”融合治理为抓手，一方面由“小微网格”副网格长的民警牵头，带领警辅力量与工地所在社区的网格员、校园网格员等组织开展交叉巡逻，及时发现并劝阻家属的过激行为，为“三所联动”的调解工作保驾护航。

检护民生|工作期间突遭捅刺,检察机关跨部门履职守护民生

为了保障小梦的后续治疗和日常生活，解决其工伤赔偿的迫切需求，行政检察部门联合控告申诉部门第一时间赴行政主管机关召开案件推进会，就工伤认定、企业社保登记等问题进行研判会商。2024年5月13日，在检察机关的推动下，主管部门依据相关司法文书迅速作出工伤认定。同时，促使该汽车租赁公司于6月27日完成社保登记，并于9月...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下，她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。

劳动纠纷裁审规则:工伤认定(一)

根据劳动部《工伤认定办法》的规定,工伤认定属劳动行政部门的职权范围,当事人对工伤认定不服的,可以通过行政复议以及行政诉讼途径解决,不应在民事案件中予以处理,鉴于工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提,也是法院审理相关案件的必经程序,故对未经工伤认定而要求享受工伤待遇的案件,法院不应受理。巳经受理的,应当裁定驳回...

退休后工作就不算“劳动者”了,劳动权益如何保障?

社保部门告知无法认定工伤李珀在从事这份保洁工作之前一直务农。十几年前,李珀家的承包地纳入征地范围,当地政府除了提供土地补偿之外,还为他们办理了城乡居民基本养老保险,他们自己出一部分,政府补贴一部分。因为家庭经济条件一般,不用务农的夫妻俩开始外出打工,她干保洁,丈夫干装卸工。

省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等

(一)事业单位转制中处理人事劳动关系、衔接建立各项社会保险制度,转制前已离退休(内部退养)人员转制后生活待遇、医疗待遇、死亡供养直系亲属生活困难补助费所需费用,按原渠道解决(www.e993.com)2024年11月4日。(二)转制单位无力承担转制费用,先由主管部门(举办单位)统筹解决,可通过部门(单位)事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、...

我的“精神工伤”,有救了

今天想给大家介绍一本出版于2022年的书,一经问世在短短半年时间内加印6次、销量超过25万册、稳居日本亚马逊心理类榜单第一的《人生烦恼咨询室》。这本书的副标题很好地诠释了内容——“帮你迅速终结内耗的情绪急救包”,是在为每个人的精神困境提供行之有效的解决方案,以及付诸行动的勇气。

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点|劳动法|用人单位|劳动...

12、建筑施工等用人单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者发生工伤后,要求确认与具备用工主体资格的发包方存在劳动关系的,应当具体情况具体分析。对于不符合劳动关系枃成要件的,可以参照最高人民法院2011年民事审判会议纪要的相关规定,不认定劳动关系,也可以在仲裁裁决...

铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

(一)事业单位转制中处理人事劳动关系、衔接建立各项社会保险制度,转制前已离退休(内部退养)人员转制后生活待遇、医疗待遇、死亡供养直系亲属生活困难补助费所需费用,按原渠道解决。(二)转制单位无力承担转制费用,先由主管部门(举办单位)统筹解决,可通过部门(单位)事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、...

浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等

本案中,某汽车销售公司在知悉黄某怀孕后,以旷工为由单方面解除劳动关系,严重侵害了女职工的劳动权益。温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动,依法组织调解,双方恢复劳动关系,有效维护了孕期女职工的合法劳动权益。六、超龄“工伤”认定无果援助律师“变道”维权...