创刊20周年 | 余兴喜:我与公司法、公司治理的不解之缘
文章特别提出,要从根本上消除追求虚假利润的动机,也提到了产权关系、确保有人对公司利益负责、解决好经营者与所有者的关系、改善对企业和企业经营者评价的办法等公司治理问题。这篇文章同样被《中国人民大学复印报刊资料》转载。《所有制改革与法制建设是走向市场经济的两个关键问题》这一时期,我还发表了一些研究现代...
日本,工资不涨之谜。
日本许多公司采用这种基于职能的薪酬制度,因为每年评估员工能力比较麻烦,所以采用职级制度来简化工资确定过程。这种制度将工资与个人绑定,使得公司可以灵活调动员工,对企业来说非常方便。这种职级制度大致形成于日本泡沫经济时期,后来在「失去的二十年」中融入了绩效评估和角色定位等时尚元素,然而换汤不换药、本质不变,始终...
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减...
华泰海外研究 | 汽车:丰田全球化的复盘与启示
以公司在北美工厂选址为例,丰田将首个自主工厂落址于肯塔基州,综合考虑:1)地理位置:肯塔基州地处中心位置,距离底特律附近的日本零部件厂商聚集地较近,区位优势强,利于构建集群效应;2)劳动力成本:肯塔基州平均薪资较临近州更低,且工会介入力量小;3)政府激励措施:肯塔基州产业结构以农业为主,州政府转型意愿...
每个月不同时间发工资的企业区别有多大?答案来了……
一般这个时间发薪的公司,虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪儿去(www.e993.com)2024年10月20日。至少也是一些A股上市公司,或者是效益比较好、制度比较健全,注重管理的公司,至于双休、节假日和一些福利啥的一般也不会少。0315日后发工资一般的中小型企业居多一般15号以后发工资的,多数为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型...
灵活就业女性不能享受生育保险待遇,怎么办?一个办法可以解决
生育保险可以报销一部分。另外,还可以享受生育津贴,在休产假期间,不用担心经济压力。所以,如果经济上不是很宽裕,不建议女性辞职生孩子,放弃生育保险,这样经济压力很大。可以考虑采取一种灵活的办法。大公司的管理和运营比较严格和规范,丁是丁卯是卯,一切按照流程和制度来执行。但是,很多人都在民营、私营企业上班,...
是什么给了美国人想辞职就辞职的勇气?
由于员工流动率高,拉兹开始想办法在留住现有员工的同时招聘新员工,为他们提供加薪和更多带薪休假,员工薪资占花店收入的比重从疫情前的约21%上升到了30%,她还在考虑为员工提供健康保险和401(k)退休计划,同时尽可能多地削减运营成本,比如说不再租赁办公室、不再雇用专职清洁工、暂时停发自己的工资等。
遇到拖欠工资、不缴纳社保……怎么办?青岛人社一一回复
就农民工工资拖欠问题咱这边可以解决吗?答:《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起施行。该条例第三条规定“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”,针对用人单位拖欠农民工工资的情形,青岛市劳动监察部门专门设立了农民工讨薪电话,可通过拨打电话进行投诉,也可到当地劳动监...
魅KTV吴海:我不是哭穷 是希望所有中小微企业活下去
所以我认为,应该考虑受影响的企业的租金物业一律按照7折收取,新租户还要给免租期。此外,物业应该成为银行的贷款方,他们既有房屋合同做抵押,同时租户的押金也可以用作抵押,银行的风险也会小很多。银行贷款用在什么地方,无非是房租或工资。这个方案下,既解决了银行对中小微企业的放贷问题,又解决了中小微的房租问题,...