法官下班骑车摔伤,不被认定工伤?法院:属意外事故

经蔚县医院检查,诊查其个别牙齿脱落、松动。事故发生的主要原因为,施工单位未在施工路段设置标识,施工单位承担全部责任,经中间人协调自愿赔付陆某经济损失5000元。事发第二天,陆某到报案,公安出具情况说明,证实施工单位应承担事故的全部责任。2019年3月4日,陆某向市人社局申请认定工伤。2019年3月20日,人社局作...

上班路上摔伤是否构成工伤?

劳动者在上班途中,自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的,对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。不是“只要在上下班途中受伤,就能认定为工伤”的,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人不承担主要责任。吴斌律师补充:...

工伤保险有什么作用?

三、分散用人单位风险风险共担:工伤保险制度通过社会统筹的方式,将用人单位的工伤风险分散到整个社会。这有助于减轻用人单位的经济负担,提高他们的抗风险能力。保障企业运营:当职工发生工伤事故时,企业可以通过工伤保险获得相应的经济补偿和支持,从而避免因工伤事故导致的资金短缺和运营困难。总的来说,工伤保险不仅保障...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

在工作中受伤后,要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,向用工单位、承包公司主张权利。同时,相关企业应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律规定,与劳动者签订书面劳动合同,依法、及时为劳动者办好工伤保险参保手续。承包公司应将工程分包、转包给有合法资质的相关单位及个人,以避免法律风险的产生...

河北工伤保险宣传作品征集活动获奖名单出炉

选送单位:沧州市人力资源和社会保障局4.《工友之歌》作品作者:邢台市平乡县人力资源和社会保障局选送单位:邢台市人力资源和社会保障局5.《工伤安全记心中》作品作者:石家庄英华人力资源股份有限公司李思远、潘梦丽选送单位:石家庄市人力资源和社会保障局...

不存在劳动关系 为啥也要承担工伤责任?

2023年2月,人社局作出《认定工伤决定书》,将李杰受到的事故伤害认定为工伤,用人单位为世豪公司(www.e993.com)2024年11月10日。2023年4月,经鉴定,李杰为捌级伤残。2023年8月,李杰再次向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决世豪公司支付李杰伤残补助金、医疗费等共12.9万元。

【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点!

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定要点“三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导...

【晓法说案】保安在门卫室值班时死亡,能否认定为工伤?

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...

【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!

三是将工伤职工或者其近亲属工伤认定申请期限理解为除斥期间,则用人单位的工伤认定申请期限可以延长而工伤职工或者其近亲属工伤认定申请期限不能延长而违背平等原则,即使考虑到因为双方的实际地位和能力不同而工伤职工或者其近亲属工伤认定申请期限长于用人单位的,也因为无法排除类似不可抗力的原因导致工伤职工或者其近亲属...

热点速看:关于试用期参保、技能提升及工伤认定

发生工伤事故后,单位要多久去认定?所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,按照属地原则向单位或者法人注册登记地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区人力资源社会保障局同意,申请时限可以适当延长。热点五工伤人员停工治疗期间的工资,单位按什么标准付?