进博现场|中国太保首创“医赔通”创新解决方案 开启企业员工健康...

通过增加线上医疗、增强线下就医、链接理赔服务、打通线上直付,“医赔通”为企业搭建了一个员工健康集散中心。中国太保产险相关负责人通过实际案例介绍道,“医赔通”能够为企业实施员工健康全过程管理,用服务增量实现风险减量,服务员工的同时也守护了企业HR的“钱袋子”。“医赔通”的创新服务模式也得到了员福行业资...

中巨芯科技股份有限公司 关于续聘会计师事务所的公告

的使用效率,经公司审慎评估后,明确在使用募集资金总额不变的前提下,公司拟调整部分募投项目投资金额、新增募投项目和实施主体,一方面通过提升公司优势产品产能及电子级硫酸的综合竞争力,进一步巩固优势产品市场地位,另一方面紧跟市场和客户需求的变化趋势,加快布局配方型功能化学品和前驱体材料产品系列,培育公司未来新的...

中国太保首创“医赔通”创新解决方案 开启企业员工健康保障新时代

通过增加线上医疗、增强线下就医、链接理赔服务、打通线上直付,“医赔通”为企业搭建了一个员工健康集散中心。中国太保产险相关负责人通过实际案例介绍道,“医赔通”能够为企业实施员工健康全过程管理,用服务增量实现风险减量,服务员工的同时也守护了企业HR的“钱袋子”。“医赔通”的创新服务模式也得到了员福行业资...

南京中院|新《公司法》实施要点问答66条

47、有限责任公司的股权转让时,受让人何时可以向公司主张行使股东权利?48、新《公司法》施行后,子公司的合法权益受到侵害,但子公司并未或怠于维护其权益时,母公司股东是否有权以自己的名义提起诉讼?49、公司能否拒绝股东查阅会计账簿、会计凭证的请求?50、股东行使股东知情权都需要说明目的吗?51、有限责任公司...

官方回应跟同一人离婚复婚能否休假

也就是说,员工跳槽至新公司,只要结婚登记未满一年,按照新规补休13天婚假是合规的。图片来源:浙江发布02公司不按新规批婚假怎么办?市民刘先生是西湖区某互联网公司的员工,去年8月份入职,11月份结婚,向公司申请按照新规补足13天,迟迟未获批准。

申请13天婚假被拒?离婚复婚能否休假?官方回复

上海申伦律师事务所夏海龙律师表示,首先可以尝试协商解决,与企业进行协商,明确表达自身休假权利及政策依据,寻求双方认可的解决方案(www.e993.com)2024年11月11日。若协商无果,员工可向当地人力资源和社会保障部门提出投诉或举报,请求其依法进行调查处理。“作为终极手段,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。”...

楼宇党建引领商圈治理(基层治理新实践)

新天地望座写字楼下的安桥港街沿街存在违停问题,影响员工的日常出行。楼内企业提出诉求后,新天地商务社区联合交警、城管等部门,通过增加警力巡查频次、发放内部临时停车券等措施,让企业员工上下班出行顺畅起来。“楼内事楼内议,有大事小情,商务社区内的企业党员自己商量解决。”写字楼内企业相关负责人说。在商务社区...

财经早参丨乘客调座椅遭后排辱骂,国泰航空回应

NO.9科技巨头裁员波及中国区,大连分公司近300名员工受到影响思科(CSCO,股价51.97美元,市值2074亿美元):美国通讯巨头思科今年8月公布全球裁员计划过后,中国区已经开始落地执行。据界面新闻9月21日报道,记者采访多位被裁员工确认,思科大连分公司已发布正式通知裁员,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员...

浅谈国企职工思想政治教育工作的问题

国企思想政治工作通过学习教育使国企职工思想受到熏陶,为实现长期发展目标去努力。国企思想政治教育工作既要解决人民政治立场、政治观点和行为问题,又要树立好国企职工世界观、人生观和道德观。二、新时期国企职工思想政治教育存在问题(一)国企职工队伍一定程度上老化,使得思想政治工作停滞不前...

新能源汽车与电池行业企业可持续信息进展研究

员工在燃料电池与工业电池制造或回收设施工作过程造成的伤害或慢性健康影响,可能将导致企业面临诉讼。因此制定和实施强有力的安全流程和内部管理,如通过提供健康和安全培训、防护装备、改善通风和定期健康监测等,可以提高员工健康和安全绩效,降低企业面临相关监管和诉讼的风险。