离岗16年仍被正常缴纳社保,国企登报寻人,这般“吃空饷”绝了

1.长期离岗的员工原来不止通告中的4个，而是16个，全都是零工资，但社保照常缴纳的状态，而这家公司员工总人数是500人，估计就是人不来了，但组长、直属领导不知道什么原因没汇报，或者汇报了也没人在意，时间一长，连这个人的存在都被人忘了。2.公司对于这件事情的态度，非常暧昧，虽然当初风风火火登了报，但...

劳动纠纷律师:孕期被公司辞退,公司赔了2N合理吗?

在孕期被辞退后,孕妇无法继续在公司享受三期相关待遇,公司应当对这部分损失进行赔偿。三期工资需要结合女员工的怀孕阶段来进行支付,在女员工怀孕到产期到哺育期内,公司都要照常按照劳动合同中的薪资水平支付工资。②三期内的社保补偿:三期内的社保对于孕妇来说非常重要,涉及到生育津贴和生育医疗费用等。公司违法辞退孕妇...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,媒体:应辞退,还应追究相关领导...

随后，吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向记者表示，自己不了解泉阳泉饮品有限公司的具体情况，要问具体相关单位的人事部门。不过这名工作人员表示，通常是佣工就要缴纳社保，至于是否离岗要看用人单位的说法。社保在狭义上确实不算薪酬或工资，但也是企业用工成本的一部分，对长期不到岗、不在岗的员工来...

回顾西安66岁环卫工,扫地13年无社保,请假后被辞退,经理已超龄

而2023年11月30日,新城区长乐西路街办道路的清扫保洁公司苑玉文经理做出了最后的的解释,他表示这些老人都是因为属于医保超龄人员立不了户才没交社保的。老人的心病,便是社会的病这些老人或许永远都拿不到自己的退休金和赔款了。笔者认为,当年没有对老人说出实情的清扫公司有诱骗之嫌,而苑玉文经理虽然无情了...

7年在7家公司缴社保,男子求职时仅写2家公司被发现后遭辞退

2021年3月16日,电商公司以试用期不符合录用条件为由,通知解除了与小刘的劳动合同。小刘不认可电商公司的解除理由,遂不服仲裁裁决,以劳动合同纠纷诉至虹口区人民法院。案件审理中,小刘表示,社保缴费记录虽与职位申请表不符,原因在于工作经历多为项目经历,项目经历与社保缴费记录不能完全吻合,是合乎常理的。电商...

年满50岁的我,被公司辞退了,可社保还差四年,我该怎么办

李先生点了点头,心中却充满了不安(www.e993.com)2024年11月13日。他知道自己必须尽快行动,找出解决方案。在被辞退后的第二天,李先生就来到了社保局。他详细地向工作人员说明了自己的情况。“您的情况我了解了。”工作人员耐心地解释道,“对于社保缴纳不足的情况,您有几种选择。一是您可以选择个人继续缴纳社保,直到满足领取养老金的条件;二是...

被公司辞退以后,如果领失业金,这段时间的社保会中断吗?

被公司辞退以后,这种情况下是属于单位单方面解除劳动合同的,一般是可以领取失业金,但是前提条件是在于你有没有正常参加失业保险,如果说你正常参加了失业保险,累计年限也达到了一年以上,那么就可以领取失业金,这一点是毫无疑问的,我们在领取失业金期间,其实是可以享受到城镇职工医疗保险的缴纳,但是他不能够直接去享受,城...

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?

超龄员工被辞退,能否要求经济赔偿?原创上栗县法院上栗法院以案说法用人单位未缴纳社保,并辞退超龄劳动者,超龄劳动者能否要求用人单位赔偿经济补偿金?近日,上栗县法院通过调解,成功化解了一起涉及超龄劳动者的劳动争议案件纠纷,有力保障了超龄劳动者的合法权益,有效避免了企业因涉诉带来的不利影响。

西安66岁环卫工,干13年没交社保,请假后被辞退,经理:年纪太大

如果非要说马月梅老人没有社保,只是因为当初没有据理力争的话。那么辞退后没有得到像样的补偿,实在是有些说不过去。根据相关法律规定:如果用人单位单方面辞退劳动者,需要向劳动者支付辞退补偿,其金额是每工作满一年支付一个月工资。以马月梅老人13年的工作生涯来看,她应当得到一笔2.8万元左右的补偿款,而不是几...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

“我不熟悉法律规定,就去找社保部门咨询,后来收到了公司的上诉状,我以为他们上诉了我就不用再上诉了。我在二审时曾口头提出过对一次性伤残补助金的异议。”小王无奈地说。承办检察官认为,小王系因在法律上存在认识误区而未能提起上诉,且原审判决存在明显错误,应当通过监督来保障当事人的合法权益。