【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...
在此提醒广大劳动者们,遇到公司突然降薪,首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。员工在公司面前一般都处于弱势地位,许多公司认为自己享有用人自主权,有权随意调整员工工作岗位。但权利的行使并非没有限制,...
成渝两地“破界协同”解决劳动纠纷
按照《中华人民共和国法律援助法》,申请人应向办案机关所在地的法律援助机构提出申请。为避免受援人在成渝两地来回奔波,成都市法律援助中心与渝中区法律援助中心建立联系通道,在审核相关材料后,认为彭某符合法律援助条件,将申请法律援助所需要的签字材料交给成都市法律援助中心,让彭某直接在成都办理材料后邮寄到渝中区法律...
如何平衡新就业形态劳动者权益保障和平台经济发展 人民法院探寻涉...
职业伤害保障、超时加班等突出问题;坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面,建立健全矛盾多元化解机制,推动行业工会的建设,完善行业集体协商机制;积极发挥行业工会在算法规制、提成标准、休息休假、恶劣天气补偿、职业伤害参保等方面的对话协商作用,从源头化解新业态用工领域矛盾多发诱因,构建新业态用工者与劳动者之间的和谐关系。
绵阳涪城工会为职工成功调解劳动纠纷
通过单方会谈,再到双方调解,调解过程中,调解小组秉持公正、公平、公开的原则,针对赔偿金额、支付方式等核心问题,多次组织双方进行面对面沟通并耐心倾听诉求,积极寻找平衡点,提出切实可行的解决方案。9月14日,双方就赔偿事宜达成一致意见,并签订书面协议。当事人马女士对调解结果表示非常满意,也对工会工作给予了高度评价...
劳争“肖”消乐|超龄劳动者在工作中受伤,可获得工伤赔偿吗?
以情景剧的方式场景模拟、问答释法,每期一个劳争法律知识点,专业法官在线答疑解难,助力构建和谐劳资关系,让更多劳动争议纠纷预防化解在前端,共促劳动争议“消消乐”。第五期劳争“肖”消乐聚焦老年劳动者权益保护,在全国首个涉老审判专业化人民法庭——朝阳法院亚运村人民法庭,共同解读:“超龄劳动者在工作中受伤,可...
桐城法院:劳动争议引诉讼,法官调解促言和
桐城法院:劳动争议引诉讼,法官调解促言和“曹某在你公司上班期间受伤,他以后的生活如何保障呢,你们也要换位思考一下,积极承担相应的责任(www.e993.com)2024年10月19日。”“法官,你说的我明白了,我们与曹某协商后积极赔偿。”9月11日,桐城市人民法院行政审判庭法官当庭调解一起劳动争议案件,确保了劳动者权益和企业健康发展“双赢”。
用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?
1、及时维权:劳动者应在规定的时间内提出投诉或申请仲裁,以免错过法定时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,劳动者在遇到劳动争议时,应及时行使自己的权利,避免因超过仲裁时效而失去法律救济的机会。
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
原标题:公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷(主题)法院认定,该员工并非从事法律法规禁止从事的易使传染病扩散岗位,公司构成就业歧视(副题)中工网讯(工人日报-中工网记者王伟通讯员李潇絮)一员工患无传染性风险疾病,公司强制要求其休病假。法院判决认定,公司属于变相剥夺劳动者劳动权利,构成对劳动者平等就业...
厦门市巨龙因劳动争议被告,9月20日在广州市越秀区人民法院审理
据天眼查法律诉讼信息显示,厦门市巨龙信息科技有限公司(以下简称“厦门市巨龙”)因劳动争议被告,于2024年9月20日将在广州市越秀区人民法院开庭审理案号:(2024)粤0104民初23519号。另据天眼查显示,厦门市巨龙今年以来涉及案件多起。9月5日,厦门市巨龙因劳动争议被告,在广州市越秀区人民法院开庭审理,案号为(20...
...自己的合法权益,法官做客“市民有约”告诉您遇到劳动纠纷该...
近年来,侵犯劳动者合法权益的民事纠纷时有发生。用人单位用工不规范,劳动者维权意识不断增强,将劳动纠纷诉诸法律,是当前解决劳动纠纷的不二之选。12月4日(周一)10:00—11:00,武汉市武昌区人民法院民事审判第一庭副庭长徐倩做客楚天都市报·极目新闻“市民有约”栏目。徐倩法官将为市民解读作为劳动者,该如何维护自...