以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出之日起就发生法律效力,若对终局裁决不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,而用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局裁决...

劳动仲裁赢了公司起诉,遇到这种情况一定要提醒法官可以让你省下...

仲裁裁决涉及下列事项,对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决:(一)劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资;(二)停工留薪期工资或者病假工资;(三)用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资;(四)工伤医疗费;(五)竞业限制的经济补偿...

中企法顾张兵:哪些情形劳动仲裁公司败诉后,直接赔钱不能诉讼?

仲裁裁决为终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位也可以向中级人民法院请求撤销终局裁决,但只有在仲裁委适用法律错误、无管辖权、证据伪造、仲裁员徇私枉法、违反法定程序等情形下,人民法院裁决裁定撤销。04、适用终局...

一个案例带你了解“终局裁决”

终局裁决是劳动争议案件中的特殊仲裁裁决,法律规定仲裁裁决有以下情况的为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对终局裁决不服的,...

2024年3月21日起,深圳地区这些劳动争议案件实行“终局裁决”

2024年3月21日,深圳市劳动人事争议仲裁委员会印发了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)》(深劳人仲委〔2024〕2号),对于哪些案件实行“终局裁决”,那些实行“非终局裁决”,以及一些特殊情况如何处理,进行了具体规定。其实,此前深圳地区也多次发布“终局裁决案件处理指引”:...

自己的劳动仲裁裁决已生效,如何知道对方是否已经起诉?

当然，劳动者也可以在裁决书满十五日直接申请强制执行(www.e993.com)2024年11月27日。法院在审查强制执行时，也会查询案件是否已经起诉。如果已经起诉的，会驳回当事人的强制执行申请。此方面各地法院的具体要求方面可能有所差异，但是一般涉及对仲裁裁决书的效力审查。以上就是关于对劳动仲裁裁决书申请强制执行前的效力确认问题。希望对你有所帮助。

内蒙古通辽:维权“快车道”跑出“护薪”加速度

“快结”即落实终局裁决、先行裁决、先予执行等规定,力争30日内办理审结。据统计,1-11月,全市速裁庭累计办理农牧民工工资争议案件281件,为281名农牧民追回劳动报酬490.55万元。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

用人单位不服终局裁决,起诉为何被“驳回”?

对于终局裁决,劳动者依旧可以向法院起诉,不受一裁终局的影响;而用人单位接到终局裁决,救济途径是根据劳动争议仲裁法第49条,向本市中级人民法院申请撤销裁决的方式——即,如果劳动仲裁委出具的裁决是终局裁决,用人单位就不能向法院起诉,只能向中院申请撤销裁决。如果中院支持了撤销,那终局裁决就丧失了效力;如果中院没有...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。