【沭法案例】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,受劳动法保护,劳动者享受劳保待遇,维权时可依法适用“仲裁前置”程序;而劳务合同则通常是指平等主体之间就提供劳务和支付报酬达成的协议,是一种民事合同,受民法典及合同法调整,劳动者不能享受劳保待遇,维权时可直接依法向享有管辖权的人民法院提...

关于涉提供劳务侵权纠纷的裁判观点解析

案例一、《育儿服务合同》中约定家政公司与育儿嫂系劳务合同关系,结合家政公司对育儿嫂的工作有一定的管理和控制,有权决定育儿嫂的工作地点,认定家政公司与育儿嫂构成劳务关系。育儿嫂与幼儿家长不构成劳务关系。裁判要旨:家政公司、育儿嫂、幼儿家长三方签订的《育儿服务合同(三方合同)》约定,育儿嫂与家政公司系...

劳务关系中的劳动权益如何厘清?

总之,随着劳务合同引发的案件日渐增多,劳务关系建立的形式逐渐多元化,如何更好地认定与把握用工方与自然人之间的法律关系将更为复杂,这些都需要结合个案加以分析。案例回顾③签订劳务合同,建立的不一定就是劳务关系2023年3月1日,李先生到某焦煤公司工作,某焦煤公司与其订立了《劳务合同》,期限自2023年3月1日起至...

人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

根据劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》,经营劳务派遣业务应当向人力资源社会保障部门申请行政许可。对潜江镇远公司未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为,湖北省属地人力资源社会保障部门依法作出停止经营劳务派遣业务、没收违法所得8.79万元和罚款17.58万元的行政处罚。八、天门宏博公司未经许可从事网络招聘案经调查,2024年...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

案例分析本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排,某快递公司能否与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...

郭某甲与邝某乙、张某提供劳务者受害责任纠纷案

案例评析本案为农民自建低层住宅建筑活动中,建设方、施工召集人与施工被召集人三方法律关系认定的典型案例(www.e993.com)2024年11月5日。第一种观点认为:建设方与施工召集人之间为承揽合同关系,施工召集人与施工被召集人为劳务合同关系,建设方与施工被召集人之间无法律关系;第二种观点认为:建设方与施工召集人为劳务合同关系,建设方与施工被召集...

【典型案例】劳务合同起纷争,耐心调解促履行

典型案例劳务合同起纷争,耐心调解促履行劳务合同起纷争耐心调解促履行诚信建设“谢谢法官,为我们双方做调解工作,帮我要回了劳务费。当初为讨薪通过微信辱骂对方是我的过错,你放心,以后不会这么做了。”案件详情近日,经棚法庭成功调解了一起劳务合同纠纷案件,被告于当庭向原告履行了给付义务。通过本案的...

【典型案例】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

劳动者在日常中如果遇到“名为劳务合同,实为劳动关系”的情形,劳动者需在工作中注意搜集本人接受用工单位管理、服从用工单位安排、遵守其规章制度的相关证据,如上下班考勤记录、工资流水、工作证明等,通过劳动仲裁来确认劳动关系。劳动关系被确认后,用工单位应依法为劳动者缴纳社保、支付经济补偿金、赔偿金等。若构成...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

卢某诉刘某、某建设公司等劳务合同纠纷案中，人民法院判令承包劳务项目的个人和允许“挂靠”的施工单位共同承担农民工工资的支付责任，有利于倒逼施工单位依法依规参与建设活动，切实减少“挂靠”行为发生。积极应对数字经济下新型工作方式，规范新型报酬支付方式，明确用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致，确立线上...

律师案例—劳务分包用工风险及案例

同时,建议劳务作业分包人根据是否签订劳动合同区分为其缴纳工伤保险或工程意外险。无论约定何方承担费用,均应做到保险真正全覆盖。毕竟保险是降低施工安全风险的最佳措施之一。三、典型案例(一)案情简介1、水电八局藏木施工局(甲方)与皇华公司(乙方)签订《西藏自治区雅鲁藏布江藏木水电站导流明渠工程C1标段施工分包...