重要!开考专业、考试计划有调整
如图1、图2所示,金融学专业(专升本)的某考生在2008版计划中通过了“00107现代管理学(6学分)”课程,该课程和新计划课程无对照关系,若按新计划申请毕业,该课程可在新计划中计算课程门数和学分(即可替代新计划中任意一门不多于6学分的课程);若按原计划申请毕业,因“00107现代管理学”与“04723投资银行理论与实务”...
2024年4月北京自考专科公共事务管理专业计划
本课程主要学习公共事业的概念、特征、公共事业管理的主体、内容、特征、职能、方法和意义等内容,涵盖公共事业管理的理论、体制和政策,为考生学习提供比较完整的公共事业管理知识体系。推荐用书:《公共事业管理概论(第三版)》,朱仁显,中国人民大学出版社,2016年版。7.人力资源管理(初级)(课程说明略)推荐用书:《人...
四川自考工商管理(专升本)专业计划(2024年版)
邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针、政策,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人的根本任务,以适应社会经济发展需求和适应学生个体发展需求为导向,着力培养具有良好的思想政治素质、社会责任感以及工商企业管理新经济商务思维和实务技能的专业人才。
运用安全工程实务题——项目的资源管理
B.项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争D.项目团队中项目经理的领导能力和管理能力二者缺一不可答案D解析P381,A-新团员加入到项目团队中,他们的经验水平往往不高,往往会导致风险增加,所以错误B...
2023年湖北汽车工业学院科技学院普通专升本《管理学概论》考试...
第六章人力资源管理1.人力资源计划;2.员工的招聘与解聘;3.员工培训;4.绩效评估第七章组织变革与组织文化1.组织变革的一般规律;2.管理组织变革;3.组织文化及其发展第八章领导概论1.领导的内涵;2.领导风格类型;3.领导理论第九章激励1.激励原理;2.激励的内容理论;3.激励的过程理论;4.激励实务...
四川自考行政管理(专升本)专业考试计划
专业代码:120402五、主要课程说明1.公共部门人力资源管理本课程首先从理论角度对人力资源管理进行了总体性的阐述,集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等方面的内容,力图使学生理解人力资源管理的理念和认识问题...
浦东面向海内外招聘聘任制公务员,含陆家嘴张江等管理职位
2、推进临港智能制造专项的实施和过程管理;3、负责指导和推进三个重大产业技术支撑平台的建设,协调调动海内外智能制造创新资源,推动临港智能制造创新体系建设。职位要求:1、熟悉国外先进制造业发展情况,了解国家部委有关制造业和信息化的相关政策,具备承担政府的产业或科技项目的能力;...
物业管理师资格考试大纲2014版
一、考试目的为提高物业管理专业管理人员的素质,规范物业管理行为,维护物业管理各方的权益,根据《物业管理条例》及国家职业资格证书制度有关规定,国家对从事物业管理工作的专业管理人员实行资格考试。二、考试性质物业管理师资格考试属于国家设定的准入性考试。通过全国统一考试成绩合格者,颁发由人力资源和社会保障部统一...
新旧《企业集团财务公司管理办法》的比较研究
新《办法》对人员素质提出了新的要求,特别是对从事风险管理和资金集中管理以及证券投资的人员给予高度重视,使得人力资本在财务公司价值创造中的地位和作用日益突出。因此,财务公司必须着眼于企业长远发展和参与入世竞争的需要,实施科学的人力资源管理战略,坚持培养与吸收并举的方针,造就一支结构合理、高层次、复合型、外向型...
2005年经济师《人力资源》考试大纲
考试内容(一)人力资源管理掌握组织战略和战略规划的概念,了解组织战略的意义,熟悉总体战略和职能战略的概念;掌握人力资源在组织战略规划中有三方面作用;掌握战略性人力资源管理的概念及其与传统人力资源管理的区别和七个特点,熟悉人力资源战略的重要性;掌握人力资源实务一致性所包括的个体员工一致性、员工之间一致性、时...