招不到人?90%是你的渠道出了问题

招聘渠道,从猎头角度分为了三大类1.普通岗位招聘该买的套餐别含糊,你就盯住了现在比较热门的三个平台(boss猎聘智联)这上面候选人多,多去刷刷,要把自己的平台管理的像自己的baby一样,每天做到看100份简历以上,及时响应,总有合适的人筛选出来2.中高端人才招聘公司交给你一些难度高,技术要求超过我们hr自身...

中国远洋海运校招笔试、高校招聘考试答案解析、真题考点

答案C解析解析：句意“足球冠军得主带着银杯得意洋洋地跑下赛场”。A项译为“动荡地”；B项译为“非常地”；C项译为“得意洋洋地”；D项译为“试探性地”。C项符合题意。故此项为C。六、性格测试性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及...

一则人力资源总监的招聘要求解析

分析:一方面是开源,创造的价值比如:政府奖励或补助的项目申报,提升社会形象(无形价值)。另一方面是节流:节约每一滴水、每一度电、组织修旧利废等。6、团队建设与管理:负责本部门团队建设、人员培训、考核、本部门工作安排及跨部门工作协调等管理;分析:本部门管理与跨部门协调,这都是日常工作。7、制度:管理制度...

【重磅更新】IRIS引领全球招聘进入新纪元!HR工作效率1000倍飙升!

通过这些深度洞察,HR专业人员能够制定更加精准和个性化的面试策略,做出更明智的招聘决策。5、全球化HR智囊:AI人力资源专家,覆盖多国劳动和落地政策IRIS作为全球化HR的智囊,提供了涵盖多国的劳动法律和落地政策的实时信息。这一功能特别适合跨国企业使用,可以在短时间内解答关于薪酬、社保、合规性等方面的问题,帮助HR...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

在人力组织结构设计中,人力资源部需统筹人员招聘、发展规划、薪酬福利、专业培训、员工活动等;质检部负责管理落实质检体系,并进行监督检查、问题整改,对食品安全、原材料及水质进行检查等;中高端以上酒店、餐饮业均配备员工食堂和宿舍,后勤部需要对此进行管理。随着行业规模的扩大和管理需求的复杂化,人力资源管理逐渐站在...

通码币管理系统之“ 人才选用和招聘系统”作者罗四维

14-3-1.**简历库管理系统**：这类系统如54HR、睿聘、人才库等，主要功能包括简历解析、人才搜索、人才画像和人才推荐等(www.e993.com)2024年11月13日。例如，54HR招聘管理工具可以将简历的主要信息以表格形式展现，方便HR快速浏览，并且支持批量上传简历。14-3-2.**智能化的简历管理**：麦穗智能HR提供的AI+招聘解决方案，旨在帮助HR提高...

打工人的命运,掌握在AI面试官手上?

声称可“结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等,对候选人的岗位素质进行全面分析评估,最终对候选人人才画像进行解析”;专注于校园招聘的HR招聘SaaS平台牛客也瞄准了AI,其CEO叶向宇曾预测,2024年,将是AI应用产品大爆发之年,招聘行业中由AI驱动的“新一代招聘引领者”时刻将...

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

(红海云HR系统智能招聘模块的AI智能问询)????AI视频面试与测评AI面试测评,生成面试问题,通过AI技术完成的面试测评,包括通用能力素质测评、文化价值观考评、笔试和通用面试。通过编程和数据分析,在线对大量候选人进行筛选。主要针对人才测评结构,适用于初级岗位的评估。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好的教育背景的求职者来说,胜出的机会更大一些。2)、工作经历基于真实有效的工作经历,为自己梳理一份清晰亮眼的职业履历,往往会受到HR的更多关注。

全景求是解读背景调查对于HR的招聘工作及企业发展的影响有多大?

员工背景调查,简单地说就是用人单位通过合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息真实性的行为和过程,背景调查对于招聘工作及企业发展会造成那些影响呢?帮助HR筛除有虚假信息的候选人所谓的”造假”,也有一个从量变到质变的过程。作为HR来说,在招聘过程中应该都有遇到过求职者简历信息造假、实际工作能力与面试不...