笔试、面试都过了,性格测试被“一票否决”?律师:涉嫌就业歧视
一场入职前的性格测试,不亚于一场小型笔试,大家逐渐“摸清”了企业想要的“正确答案”,即使与自己的真实感受相悖,也依然会为了通过这场测试,塑造一个企业想要的形象。谈及性格测试的答案选择,周雨晴告诉记者,“大部分题还是会按照自己的真实意愿去选择,但是有时候我觉得按照真实意愿填选会影响测试结果,所以还是会选择...
“性格测试”不应成为企业招聘“硬门槛”
然而人的性格、喜好等抽象的东西是无法被量化衡量的,这种做法可能会简单将求职者贴上几个标签,从而忽略了个体的复杂性和成长潜力。其次,性格测试的设计和开展可能不够严谨,应试者可能进行“伪装”。求职者可能会根据招聘单位的偏好调整自己的答案,以塑造成一个符合期望的理想人选,这不仅扭曲了测试的本意,也可能导致...
性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?
近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。以较为流行的MBTI性格测试为例,这种测试方法将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。
e:NP2极湃2 MBTI性格测试揭秘,是i还是e?
e:NP2极湃2的设计风格就属于“e人”的个性张扬。此前在广州车展亮相时,锋锐新潮的外观设计就令许多看过实车的粉丝与观众一眼心动。“e:NDesign”一触未来设计理念,保留了广汽本田传承的运动设计基因,同时也展现了专属于e:NP2极湃2的个性与创新设计。车身设计上,e:NP2极湃2整车采用锋锐动感的车身线条,车...
“败给”性格测试的应聘者
“人的性格是复杂且多变的,很难通过一次测试就准确判断出来。其次,性格测试的结果也受多种因素影响,如测试时的情绪、环境、个人动机等。”王娟说。各大社交平台上,“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验贴浏览量居高不下。为此,不少商家还推出性格测试套餐,包含详细性格测试题分析及职业建议,售价几...
四分半|性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“人的性格是复杂且多变的,很难通过一次测试就准确判断出来(www.e993.com)2024年10月10日。其次,性格测试的结果也受多种因素影响,如测试时的情绪、环境、个人动机等。”王娟说。各大社交平台上,“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验帖浏览量居高不下。为此,不少商家还推出性格测试套餐,包含详细性格测试题分析及职业建议,售价几...
求职也看“I人”或“E人”?专家:用性格测试拒招劳动者涉嫌就业歧视
(网络流行的MBTI人格测试被部分用人单位用于招聘引发争议。)吴磊没想到,这些性格测试会让他在求职时碰壁。“我跳槽求职时,面试了一家深圳公司的销售岗位,笔试表现优异的他顺利进入到了面试环节,HR随后向他发来一套在线性格测试题。”11月26日,吴磊告诉记者,然而在性格测试结束后,他被“性格测试不合格”为由...
菲尔性格测试:10道题测试你属于哪种性格?
以下是一种非常简单的性格测试及分析,一共10道题,一起来测试一下吧。菲尔性格测试及分析请凭你的直觉如实地回答下列问题,各题为单选,选择一个符合你情况的选项:你什么时候感觉最好:A、早餐;B、下午及傍晚;C、夜里。你怎样走路:A、大步快走;B、小步快走;C、不快,仰着头面对着世界;D、不快,低着头;...
性格测试有没有一劳永逸的人生终极答案?
几十道“二选一”的选择题,真能“一针见血”窥探到一个人性格的本质?如果性格真可以被测试并且一成不变,那岂不是另一种版本的“宿命论”?关于MBTI等性格测试的可信度,其实只要回到常识,并不难得出结论。网上关于揭露这类性格测试“不靠谱”的帖子也不少,不过可能都被其追随者有选择性地忽略了。
260+心理测试免费测:你是什么样的人,有怎样的命运,这里都有答案
精美的配图、简单的题目,完成之后立马为你生成一张精致海报供你分享,这样的“心理测试”,想必你也见识过、甚至参与其中。↑今年刷屏的人格主导色测试↑但,这是真的“心理测试”吗?如果你做过真正的心理测试,就会发现画风并不一样。精神心理科的医生为患者开的心理测试,题目又多又专业,价格还不便宜。