广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
4月1日竞聘信息发布后,在全公司范围内激起了强烈反响,共有68人参与了公司13个中层正职岗位和14个中层副职岗位的竞聘角逐。经过4月18日、27日先后两轮正副职的竞选,33名想干事、能干事的中层正副职干部脱颖而出。本次中层干部竞聘上岗工作,是广西仙投集团进一步深化国有企业改革,提升企业核心竞争力的具体体现,不...
公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。2022年是国企改革三年行动收官之年,远洋集运公司党总支以...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
国企说是要竞聘上岗,实际上竞聘岗位已经内定好了,只是通过这种方式让一部分人走人。你竞聘失败了,要么就把你边缘化、挤兑你,让你难受,要么你就拿补偿金离开。一些自尊心强的人会选择后者。这样的话,一方面企业减员增效,另一方面领导也挤走了看不顺眼的人。大家都觉得国企是铁饭碗。想想1998年那会儿,大批国企下岗...
赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
“此次中层干部公开竞聘,是交投集团深化国企改革的重大举措之一。目的是积极探索畅通人才选拔渠道,公开、公平、公正地把想干事、能干事、干成事的企业优秀人才,选拔上来。”赤壁交投集团党委书记、董事长刘伟华表示。“让广大干部职工努力学习有动力、认真工作有盼头、企业发展有后劲。为公司长远发展增添新鲜血液,储备干部...
中国黄金集团辽宁有限公司发布公告:中层管理岗位公开竞聘
为深入贯彻党的二十大精神,满足中国黄金集团辽宁有限公司(下称“辽宁公司”)改革发展所需,全面落实国有企业改革三年行动总体要求,建立市场化选人用人机制,经公司党委会研究决定,针对中层管理岗位开展公开竞聘工作,相关要求及程序公告如下:一、报名范围辽宁公司本部及集团各权属企业符合条件人员均可报名。二、竞聘...
【国企招聘】广晟地产所属企业班子成员公开竞聘公告
1.建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历,具有10年以上相关从业经验,系统内任职与广晟地产中层副职同等职级或高级主管同等职级(含所属企业中层正职)2年以上、系统外任职同类型企业高级管理人员5年以上(www.e993.com)2024年10月23日。持有相关专业注册资质、高级以上职称优先。2.中共党员优先。
山西航空产业集团有限公司中层副职管理人员内部竞聘公告
(一)本次竞聘报名,每人限填报一个岗位。资格审查合格人数与竞聘岗位人数比例低于2:1的,该岗位自然流聘。对于流聘的岗位,经集团公司党委研究同意后,采用民主推荐方式开展相关岗位管理人员的选拔任用工作。(二)本次竞聘的面试题目,将按照岗位职责建立统一题库,在面试时随机抽取。
江门面向全国招贤纳“帅”!三家市管平台国企选聘12名高管、3名中层
为进一步贯彻落实江门市“人才倍增”工程,深化市场化选人用人机制改革,适应江门国企改革发展需要,服务全市经济发展大局,12月3日,江门市市管企业市场化选聘高管新闻发布会召开。记者从新闻发布会获悉,江门市三家市属国资平台企业江门市城市发展投资集团有限公司、江门市交通建设投资集团有限公司、江门市公用事业有限公司推...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等各个环节都提出明确要求,整个过程力求严谨缜密、务实管用,按照“干什么、考什么”的原则,科学改进笔试、面试和综合测评的方式方法,目的就是要测查出应试者的基本素质和能力。
中核这家三级单位招聘中层干部
中核这家三级单位招聘中层干部中国核工业电机运行技术开发有限公司(以下简称中核电机)系中国核工业集团有限公司三级单位,为中国宝原投资有限公司下属全资子企业。公司成立于1985年,是北京市高新技术企业,1995年被原国家科委(现科学技术部)批准为“国家电机运行技术研究推广中心”。