2025年管理学考研真题与典型题详解

本书参考管理学权威教材及全国各大院校管理学试卷的结构和内容等编著而成。全书共分为14章,每章由三部分组成:第一部分为考点难点归纳;第二部分为考研真题与典型题,按概念题、简答题、论述题、案例分析题等形式对考研真题与典型题进行了整理;第三部分为考研真题与典型题详解,对第二部分的所有考研真题与典型题都进...

一起来看看锦城学院“长板原理”十年探索发展之路!

在锦城学院内,创造并形成了一种氛围,叫“鼓励创新、宽容失败、发扬长板、包容缺点”;同时,在长板原理理念的指导下,学校积极探索创新人才的有效途径,不断改革个性化人才的评价标准和方法,推进高质量人才培养的各项重要举措,为学生学习生活创设更加丰富、生动的场景和平台,助力锦城学子全面而又个性化的发展和成长。

免费抽纽曼蓝牙耳机!企业管理出版社邀您参加宠粉活动!

大部分“原理”散落于管理学,特别是企业管理理论之中,也有些是从其他学科借鉴过来的,还有一些为作者本人依据自身的生活、工作体验和观察归纳、总结并冠名的。每一个“原理”的编排体例一致,由“概念解读”“理论应用”“管理启示”三部分组成,每部分均按照汉语拼音首字母顺序排列。每一个“原理”均有配图,既增强了...

易纲:回忆CCER教学课程的创建和教科书的编写

中心创立并成长于中国改革开放的关键时期,以推动中国经济改革和开放为己任,以建立一所世界一流的经济学研究与教学机构为目标,不懈致力于科研发展、教学革新、人才培养、国际国内学术交流与合作。中心积极动员各界资源,聚集一批杰出中青年经济学、管理学知名学者,立志于推动中国经济研究的规范化、本土化和国际化,并为北京...

北京理工大学网络教育期末考试管理学 3答案

答案:B13.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明:()A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用D.将奖金设计成为激励因素本身就是...

陈春花:我为何如此享受管理研究与实践之间的自由切换?

我也同样要求自己拿出另外一半的时间保持与实践的距离,因为我把自己定位于一个研究学者,定位于一个让理论与研究创造价值的人,如果我完全陷入具体的日常管理中,这会导致我因缺少必要的时间和距离,无法去反思实践、找寻理论的价值,或者只是满足于解决个案,满足于具体的实践绩效,而陷入经验主义中(www.e993.com)2024年11月10日。

最新解读!2024年广东工业大学826管理学考情分析

②工商管理下设五个主要研究方向:(一)战略管理运用案例与实证研究方法,分析社会经济转型和全球价值链整合背景下的企业/组织战略决策、行为与绩效的影响因素、作用机制等科学与实践问题。(二)人力资源管理采用行为科学研究工具与方法研究企业组织行为、人力资源管理与企业文化管理,尤其关注西方组织行为理论在中国的本...

陈春花:触手可及的未来与新的现实

第一,德鲁克经典著作的实践性在德鲁克看来,管理理论必须有充实的实践经验支持,并由三个要素组成:(1)问题导向、问题辨析与概念框架的提出;(2)一组说明各种组织及其管理学特性或变量间关系的命题;(3)可供验证的背景。在中国企业的成长过程当中,德鲁克的著作一直深受大家的喜爱,是因为它能够直指实践中的问题,...

全面解析管理学的12大顶级思维模型

在思考沟通的时候,我都会参考金字塔原理。先把答案快速摆出来,而不是慢慢揭示答案,这样有助于更快地得出结论,让每个人都能保持一致,从而进行坦诚的交流。商人持有人图标9、直接责任人(DRI)苹果公司发明了这样一个管理概念:直接责任人(DirectlyResponsibleIndividual,简称DRI)。DRI遍布于公司各个层级。在苹果,...

图书选题科学决策与决策质量提升研究进路

深入地探析了决策失误原因并给出相应对策,但企业管理视域下的相关理论知识主要通过观察、概括、总结、回顾、反思等方式获得,虽然不乏洞见,但未涉及机制与原理,实践中仍需反复体认、修正、强化后才可能确认、获得相应认知,不但学习实践成本高,而且从实际结果看,仍难以系统化解释和克服上述实践中存在的“随机”决策与反常...